每一年，在公务员考试的准备时期，都会有很多同学咨询我们，公务员到底什么岗位最好？
而大家所谓的“好”无非是工资高，晋升快，虽然报考公务员的考生大多数都是冲着稳定去的，但毕竟人往高处走，所以想要晋升这也是很正常的。
等公告发布后，就可以选岗位然后开始报名，所以在这之前，云南公务员考试网就跟大家分享一下在公务员中，容易晋升、工资高的5个部门！
1、两办秘书
县委办、县府办是人才的聚集地,或说是人尖的聚集地。县主要领导人的秘书多数都在两办。
秘书相对于其他岗位,晋升有绝对的优势。跟领导人忙前忙后，为领导人服务,是自己人，办事得力的,不犯政治错误的,没站错队的，领导人基于人之常情都会给秘书妥善安排。
对于政治上非常想求进步的人来说，在县级机关,进入两办,是最佳选择。当然,进入两办，工作量大，忙，但也确实锻炼人,跟着领导人,学做领导,时间长了，自然也就有机会成为领导了。
2、发改委
发改委一直号称小国务院，二政府。省级以上发改委的权力很大，手里掌握项目审批的实权。市级县级的发改委自然不如上面，但是与同级部门相比，还是很吸引人。
举一个例子，县政府对各乡镇的年终考核，大多数都是发改委牵头，编写考核细则，联系考核组，组织考核。手里还是有权的。
县发改委的人与各个部门、乡镇打交道多，与主要领导发生的工作上关系多，县发改委里有能力的，办事周全的公务员很容易脱颖而出，到下面的乡镇弄个副镇长，解决副科级，不是太难。
3、组织部
组织部作为我党的一个神秘存在，对于一般公务员来说，诱惑力非常大。组织部门的主业就是研究人、使用干部，跟人打交道。
不直接面对群众，只对领导负责。在组织部门工作，即使是小白一个，时间长了，自然对我党用人的规则一清二楚。
规则清楚了，往上靠就好办了。话说，能到组织部工作的人，都是领导信得过的人，属于组织内的人，组织需要提拔人了，优先考虑。
(很多人常常认为组织部和宣传部差不多，其实差距大了。现在是网络时代，干宣传的有风险，稍有不慎，控制不住舆论，就能惹火烧身，还是组织部稳一些。)
4、纪委
由于反腐的大趋势，纪委招人很多，风头很火。相比以前，纪委的人使用提拔的也很多。
现在县直各部门的党组都配纪检组长或纪委书记(一般都是副科级，跟副局长类似)，很多的都是从县纪委出来的。县下面的乡镇也有纪委书记，也是副科级。
而且，县纪委向基层延伸触角，在某几个乡镇设置纪委工作室，是县纪委的派出机构，类似于派出所和派出法庭，以后有可能会成为副科级单位，所以说，以后纪委的副科级领导编制还是很多的，机会多了，自然容易晋升。
再说了，纪委都是请别人喝茶的，自身相对保险，在如今的形势下，纪委是个很好的选择。
5、团委
团系统始终是后备干部培养的地方。团委的人，平时工作不忙，至少没什么风险，也多与领导打交道，干的事多是送人情的好事。
团委是后备干部培养基地，其他部门有岗位空缺，后备干部有天然的优势。而且，对于后备干部的提拔使用，有单独的机会，有比较优势。
当然付出和回报永远是成正比的，所以晋升快、工资高的部门自然也就更难考，但是也并不是其他岗位就不好，想要晋升更快也存在很多因素，大家一定要理性看待！
根据历年云南公务员考试时间安排，2022年云南公务员考试公告预计2022年3月公布，笔试时间预计在2022年4月，公共笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，需要备考公共笔试科目的考生可借鉴参考2021年云南公务员考试通用教程（点击订购）备考。
