2020年云南玉溪通海县公安局招聘警务辅助人员公告发布，公开招聘警务辅助人员20名，报名时间：2020年2月25日-3月3日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30（周末、节假日除外）。云南公务员考试网现将有关要求发布如下：
通海县公安局公开招聘警务辅助人员公告
因工作需要，玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司受通海县公安局（用工单位）委托，面向社会公开招聘警务辅助人员20名（留置陪护岗位），现将有关事项公告如下：
一、招聘条件和要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
2.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、担当作为、吃苦耐劳精神，具有良好的道德情操和心理素质，品行端正、作风正派、爱岗敬业，服从组织安排，纪律观念较强，保守工作秘密；
3.本次招聘为留置陪护岗位，限男性，年龄在18-30周岁，身体健康，身高在170厘米以上，双眼裸眼视力均不低于4.8，无纹身；
4.具有高中及以上文化程度（含职高）；
5.复退转军人及特殊技能人才，文化程度可放宽至初中。
具有下列情形之一的，不得参加报名：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4.曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的;
5.有较为严重的个人不良信用记录的;
6.具有严重身体或精神疾病，不宜从事警务辅助工作的；
7.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
8.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
9.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
二、招聘程序
招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告在玉溪人才网、高古楼网站、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号上发布。
（二）报名
1.报名时间：2020年2月25日—3月3日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30（周末、节假日除外）。
2.报名方式：本次招聘采取现场报名。
现场报名地点一：通海县礼乐西路115号2幢11号（通海县锦绣楼）——玉溪兴太保安服务有限公司。联系人：杨师，电话：14787175640；段师，电话：18987717826。
现场报名地点二：玉溪市红塔区明珠路16号——玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司103室，联系人：尹女士，电话：19987714651。
3.现场报名须提交填写好的报名表（见附件）、本人证件（身份证、退役证、毕业证、加分证明、个人人民银行征信记录证明以及相关技能证明材料）原件及复印件，免冠近照1寸1张。
4.报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消考试资格。
5.通过资格审查的报考人员交报名考试费用50元/人。
报名后，报考人员应及时到报名处或登录相关报名网站查看有关通知，了解考录工作进程，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
（三）考试
1.体能测试
（1）体能测试项目：10米x4往返跑（占总分百分之三十），男子1000米（占总分百分之四十），男子立定跳远（占总分百分之三十）。体能测试结束后，依据测试成绩从高到低排序，按照1:2比例确定面试人员名单。
考生体能测试结束后须对本人成绩进行签字确认，若有项目不达标的可申请当场复测一次。
（2）体能测试时间、地点及要求相关事宜另行通知。
（3）体能测试成绩在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示。
2.面试
（1）警务辅助人员面试采取公开面试，择优聘用的方法，面试科目根据巡特警警务辅助人员（留置陪护）岗位的特点设置。
（2）面试具体时间和地点相关事宜另行通知。
（3）面试成绩在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示。
3.综合成绩：面试成绩50%+体能测试成绩50%=综合成绩，按综合成绩等额确定参加体检政审人员。若综合成绩相同，则以面试成绩从高到低确定；面试成绩也相同的，加试确定参加体检政审人员。
三、体检、政审及公示
（一）体检
体检标准按照《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检特殊标准》及特警岗位特殊要求进行。首次体检不合格，在3个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。如出现体检不合格或自动放弃的，按综合成绩成绩分从高分到低分依次递补。
（二）政审
参照《公务员法》《公务员录用规定（试行）》及相关政策的要求，对拟聘用人员进行全面政审。
（三）公示
体检和政审结束后，将拟聘用人员名单在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示，公示期为3天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，与玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司签订劳动合同；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。当出现报考人员体检或政审不合格和放弃录用的情况时，按综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。
四、聘用及人员管理
（一）用工方式
劳务派遣用工。
（二）聘用
由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司按岗位要求聘用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，由用工单位统筹分配岗位。首次聘用签订劳动合同期限为二年，其中，试用期二个月。
（三）人员管理
由用工单位进行日常管理。派遣人员的岗位职责、作息制度，绩效考核等依照用工单位有关规定执行。玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司负责派遣人员劳动关系的管理。
（四）薪酬待遇
基本工资、绩效考核工资及社会保险约3700元/人/月。
五、其他事项
1.本次招聘工作由通海县公安局全程监督，严格按照招聘程序实施，并接受社会及有关部门的监督。
2.对违反公开招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其招考聘用资格。
3.未尽事宜由用工单位和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究确定，并负责解释。
玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司
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