准备参加公务员面试的各位同学，在你们准备面试时，可曾认真地想过一个问题—面试到底考察什么?对于这个问题大部分同学其是没有认真思考过的。可能有些上岸的面试高手会给你传递一些经验例如：“面试考察的是我们的语言表达能力，所以答题要内心自信，语言流畅，内容充实以及有交流感等”。这些上岸高手分享的经验没有错，但是说得也不尽全面，其实面试考察的核心还是在于“你(考生)”到底适不适合你当前正在争取的“岗位”。
如何让考官认为你适合这个岗位呢?答案很简单，那就是答题时体现高度的“岗位匹配意识”，那么接下来给大家讲解一下如何在面试答题中体现这种意识。
“岗位匹配”顾名思义就是指面试者的动机、能力、性格、价值观等各方面要素与岗位任职要求是否吻合，同时岗位所提供的资源和平台能否满足求职者的需求。假如说你此时报考的岗位是我们纪检监察部门的岗位，那你在答题时就要将纪检监察干部应该具备的能力素质在答题当中体现出来，从而体现“岗位匹配意识”。现在我们拿一道经典例题来为大家讲解示范。
例题：习近平说青年要多锻炼，多吃苦，经历挫折和困难后才能磨练自己，以后的路才好走。对此，请谈谈你的理解。
一、解释含义，揭示道理：
习近平总书记这句话告诉青年只有经历挫折和困难后才能走好以后的人生道路，告诫青年人要懂得锻炼自己，不怕吃苦。尤其对于纪检监察干部而言，吃苦更是工作生活中的常事，面对困苦之时我们的态度和行动决定着一切。
二、结合实际，围绕道理谈重要性：
艰难困苦，玉汝于成。青年干部经历苦难磨练，才能积累更多的工作经验，加深对工作的了解从而从容应对今后的工作。青年干部只有经历苦难才能练就一身本领，养成稳固的宗旨意识，锤炼坚强的党性。王岐山作为一名纪委干部，正是因为多年基层的苦难锤炼，所以才有了十八大以来的党内纪律机构刮起的一场让人始料未及的反腐风暴，既触动了国内现实，又换来了政治清明。
三、结合实际谈落实：
1. 敢于吃苦，练就不屈意志。作为纪检监察干部我们面对的是违纪甚至犯罪现象。如何做好工作是我们必须要吃的第一种苦，纪检监察干部天职就是维护纪律的严肃性，敢于同一切违反纪律的现象作斗争。这就要求纪检监察人员要坚持真理，修正错误，就是要坚持实事求是精神。
2. 勇于吃苦，发扬纪检精神。纪检监察工作关系众多主体利益，工作难免得罪旁人，这是要吃的第二种苦。这就要求纪检监察干部在履行职责的过程中要重调查，重证据，重程序，以事实为依据，以纪律为准绳，不偏听偏信，不被人情所扰，不畏强势所压，不办人情案、关系案，公正严明办铁案。
3. 乐于吃苦，培养党性品质。纪检监察干部工作中会面对众多诱惑，这是我们要吃的第三种苦。这就要求纪检监察干部要淡泊名利，视党和人民的事业重如泰山，始终保持积极向上的健康心态，始终保持共产党员的朝气、昂扬锐气和浩然正气。
以上答题内容当中，第二部分结合实际谈落实能够明显体现岗位匹配意识的答题要点，考官听到这些内容就会认为你对于即将从事的工作很了解很熟知，一个对于自己将来岗位有清楚认识的人会很好的从事这份工作。
总结：在这里建议要想在答题中体现岗匹意识就要做到以下几点：
1. 查阅资料，有备无患。了解你报考岗位的职责和要求的能力，以及报考岗位在最近几年发生的一些大事和著名人物。
2. 开头结尾，凸显个性。结构化面试题型当中的，出现诸如求职动机，岗位匹配，综合分析(哲理类，人物品质类)以及人际交往的意识与技巧这些题型时，学员就可以在答案的开头和结尾措施部分体现我们的岗位匹配意识。
3. 单招统招，区别对待。部门单招时，答案可以明确说出报考岗位以及职责能力。政府统招时，答案中就不必出现具体的岗位名称和明确的职责，更多的要呈现出应具备的岗位能力和素质要求。
希望大家通过本次的学习遇到类似题目的时候能够做到举一反三、触类旁通，在面试中一举获胜，成“公”上岸。
