2017云南昆明安宁市招聘优秀高中教科研教师公告15人已公布，报名时间：2017年8月15日-8月25日，云南公务员考试网现将具体内容公布如下：
安宁市地处滇中腹地，是昆明市下辖的县级市，距昆明主城28公里，面积1301平方公里，辖9个街道，总人口36.2万人，建成区面积32.89平方公里，城镇化率72.49%，是云南省重要的生态旅游、休闲度假、疗养胜地和最大的钢铁冶金、盐磷化工基地。先后荣获“国家园林城市”、“国家卫生城市”、“全国创建文明城市工作先进城市”、“中国最具投资潜力城市”、“中国最具幸福感城市”、“中国中小城市科学发展百强”等多项国家级荣誉称号，经济综合实力处于中国西部百强和云南省前列。多年来，安宁市牢固树立“教育优先发展”理念，始终把推动教育内涵、提升教育教学质量作为重中之重，着力办好人民满意的教育。教育科研水平和教育发展总体质量居全省前列，教育科研工作被列为云南省教育综合改革试验区，中高考质量连续十年荣获昆明市表彰。
根据安宁市教育教学及教育科研工作的实际需要，现面向全国招聘15名优秀高中教科研教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
| 序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
备注 |
| 1 |
高中语文 |
2 |
本科及以上学历，专业与岗位相符。 |
| 2 |
高中数学 |
2 |
| 3 |
高中英语 |
2 |
| 4 |
高中物理 |
1 |
| 5 |
高中化学 |
2 |
| 6 |
高中生物 |
2 |
| 7 |
高中地理 |
2 |
| 8 |
高中历史 |
1 |
| 9 |
高中政治 |
1 |
| 合计 |
|
15 |
|
二、报名资格条件及要求
(一)符合《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教师资格条例》规定。
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;热爱教育事业和教育科研工作，身体健康。
(三)符合以下条件之一的人员：
1、符合《昆明市引进人才实施细则》规定的。
2、获得省特级教师荣誉称号的。
3、近三年担任高考学科教学，所教学科成绩其中一年在市(州)排前三名，或在县(市、区)排前两名的优秀教师。
4、县(市)级及以上名师工作室主持人(或类似机构的名师)、名匠工作室名匠、州(市)级命名的教学名师、享受政府特殊津贴人员、获得省、州(市)有突出贡献优秀专业技术人员称号的。
5、在州(市)及以上教育主管部门组织的课堂教学竞赛中获得前三名或在县(市)及以上教育主管部门组织的课堂教学竞赛中获前两名的。
6、县(市)级及以上学科带头人、骨干教师、教坛新秀、名班主任等。
7、在教科研机构或学校从事3年以上高中教科研工作，且教科研工作能力和水平较高，获得国家、省、州(市)级三等及以上级别教科研奖项或研究出的教科研成果在学科教学中有推广和运用价值并取得较好教学成果的。
以上7种情形人员，除第1、2种情形外，年龄要求均为45岁以下。
三、报名事项
1.报名时间：2017年8月15日—8月25日。
2.报名联系号码(上午9:00—11:30，下午2:00—5:00)：
0871—68685690(李老师) 0871—68616275(龙老师)
3.报名需提供的材料：
①近期半寸免冠照片1张; 学历毕业证、学位证原件(查验)、复印件;
②公民身份证或其他身份证明原件(查验)、复印件;
③教师资格证原件(查验)、复印件;
④各种获奖及荣誉证书原件(查验)、复印件;
⑤《安宁市教育局关于面向全国招聘15名优秀高中教科研教师报名登记表》、《安宁市面向全国招聘15名优秀高中教科研教师报名考试诚信承诺书》各一份(自行下载填写，A4纸打印)。
4.报名材料提交方式：
将材料送至安宁市教育局教学研究室办公室(地址：安宁市宁湖小学校园内)。
或将材料图片发送到2532843075@qq.com ,397355632@qq.com 。发送图片材料者待面试时提交纸质材料(原件、复印件)查验。
四、招聘形式
包括资格初审、考试、考察及体检。
1、资格初审：市教育局组成工作组，对报名人员进行资格审查，资格审查合格者方可参加考试。
2、考试：考试包括面试和笔试
①面试：面试按照1:3的比例设置，确实优秀的，可低于1:3比例。由市教育局组成专家组，对报考人员情况进行初步研究，确定参加面试人员名单，通知进入面试人员进行面试，面试包括面谈和说课。
②笔试：市教育局根据面试情况，研究确定进入笔试人员名单，并组织进行笔试，笔试内容包括高中学科教学专业知识和教科研知识。
3、考察
市教育局根据面试、笔试情况，确定拟聘人员，组成考察组对拟聘人员进行考察。
4、体检
考察合格的进入体检环节，体检参照新入职人员标准进行。体检合格的，办理聘用手续。
5、具体考试时间、地点另行通知。
五、引进教师承担的工作
承担高中阶段学科教科研工作，承担一定工作量的高中教学工作(由市教育局根据所辖高中学校学科教学实际情况统筹安排)。
六、管理机制
(一)引进的教师不占用单位编制，属编外合同制教师，由市教育局教学研究室按照《劳动合同法》进行管理。
(二)在聘用期内达不到工作要求，考核不合格或违反相关规定的，解除劳动合同，不再聘用。
七、待遇
(一)引进的教师实行年薪制。年薪为20万元(包括工资、绩效考核奖励和保险等),进行考核发放。
(二)提供住房。为引进的优秀教师每人免费提供一套住房。
(三)对引进教师的生活等问题在不违反政策规定的情况下优先解决。
八、监督电话：0871—68683281
九、其他事宜另行通知
安宁市教育局
2017年8月
