云南公务员考试网获悉，7月26日，2016年昆明市公开遴选基层公务员面试在云南警官学院举行，324名基层公务员从笔试中脱颖而出，继续角逐152个职位。今年我市遴选岗位规模及遴选人员范围均超往年，有部分岗位条件面向全国。
与普通公务员面试一样，昆明市级机关公开遴选公务员面试也由市委组织部、市公务员局实行统一组织、统一程序、统一时间、统一要求，面试题目最大程度实现职位匹配、突出职位特点，不仅要求有一定的岗位专业水平，还必须能够顺应时代变化，有较强的创新意识，熟练灵活地处理日常公务。
据悉，考生先抽考场顺序签，再抽考生面试顺序签，考官从全市考官库中随机临时抽取。遴选面试实行考官现场打分、记分员现场计分、主考官现场报分。不仅监督员确认成绩有效，考生也要现场签字确认，以保证考试公平公正。考点实行严格的封闭管理。
面试结束后，将按笔试成绩、面试成绩各占50%合成考生总成绩，再按遴选计划1:1的比例，从高分到低分确定体检、考察人选。
昆明市面向基层公开遴选公务员起步较早。2008年市级机关首次面向基层遴选公务员，经过8年实践与完善已日臻成熟。实践证明，与公务员考录相比，公开遴选作为目前一种更为科学的公务员交流机制，既是畅通基层干部“上行”通道，破解干部成长的“透明天花板”，促进优秀基层公务员脱颖而出的重要手段，也是树立重视基层用人导向、优化市级机关公务员队伍来源和经历结构，让市级机关公务员更“接地气”的重要举措。
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