7月17日至18日，普洱市2016年公务员考录面试工作在普洱市委党校进行，546名考生参加面试。
云南公务员考试网获悉，为确保面试工作安全、顺利开展，市委组织部、市人社局、市公务员局加强组织领导，成立了面试工作领导小组，抽调相关工作人员;制定了面试工作方案，以及《面试考场操作规程》《候考室操作规程》《考生须知》，实现面试操作规范、程序要求统一;制定了《面试考官职责与纪律》《监督人员职责与纪律》《工作人员职责与纪律》《普洱市公务员面试手册》，明确参与面试工作人员的职责与纪律。
在面试工作中，严格按规则办事，准确把握每个工作环节。利用网络平台向社会公开面试对象、面试时间、面试地点、面试方式、面试程序、面试注意事项、面试成绩等信息，做到面试信息公开化;实施考生、考官、考场、监督人员、工作人员等“八抽签”，候考室与考场、内部与外部、考官与考生相隔离，运用计算机评分系统计算成绩，最大限度降低人为因素影响;实行面试工作全方位监督，考官管理、考生管理、面试考场计分、考生、考官抽签等都在人大、政协的监督下进行，同时对候考室、面试考场实行全程视频监控，确保面试工作公正性。
近年来，我市公务员面试工作得到不断发展和完善，逐步进入法制化、规范化、科学化轨道，取得较好成效，得到了社会各界的广泛认可，确保了我市公务员考录工作的公开、公平、公正。
