2012年国家公务员考试面试工作已陆续展开，人力资源和社会保障部12日召开全国行政机关公务员管理工作会议，新疆硕文教育网了解到，针对近年来公务员招录中存在的问题，人社部、国家公务员局将加紧出台公务员考录面试规则，促进面试规范化，提高面试公信力。
 

　　公务员招录有违规现象

　　在12日举行的全国行政机关公务员管理工作会议上，人社部部长尹蔚民介绍，当前公务员考试录用环境比较复杂，出现了一些问题，一些社会培训机构对考试试题的围追堵截，个别地区出现泄题事件；有极个别公务员考录工作人员在体检环节中营私舞弊、以身试法；也有一些研究机构发表报告肆意歪曲考录制度。

　　尹蔚民表示：“这些负面影响都极大地损害了公务员考试录用制度的声誉，污染着考试录用的环境”。
 

　　出台公务员考录面试规则

　　为规范公务员考录，提高其公信力，人社部、国家公务员局将加紧出台公务员考录面试规则，促进面试规范化，提高面试公信力；将查找体检程序中可能存在的漏洞，并加以改进，加强对体检工作人员的培训。对于在公务员考录中的违法违纪行为将零容忍，工作人员违法违纪，将清除出公务员管理者队伍。

　　新疆硕文教育网还了解到，人社部计划联合工商、公安、教育、宣传等部门，对招摇撞骗、误导考生、干扰考试的不法培训机构依法进行清理，为公务员考试创造良好环境。

　尹蔚民还说：“公务员考试受到社会各界的高度关注，涉及人民群众的切身利益，任何工作中的不周，都会引起较大的社会问题。”

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