2012年2月29日，新疆自治区公务员管理工作会议在乌鲁木齐召开。自治区党委组织部副部长、自治区人力资源和社会保障厅党组书记田文出席会议并讲话，自治区人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长、自治区公务员局局长康廷凤作工作报告，自治区党委组织部副部长邵丽青作总结讲话。这次会议是公务员法实施以来，自治区第一次由党委组织部、人力资源和社会保障厅、公务员局统一安排部署公务员管理工作。

全区14个地（州、市）党委组织部公务员科，政府公务员局负责人，以及自治区区级机关组织人事部门负责人共计151人参加了会议。会议期间，采取“以会代训”的形式，从不同方面对公务员管理业务进行了专题讲座和座谈讨论。针对各地（州、市）党委组织部公务员机构人员新、机构新的特点，召开了地州市党委组织部公务员科长座谈会，对做好党群系统公务员管理工作进行了研究部署。会议全面总结了近年来的自治区公务员管理工作，深入分析了当前公务员管理工作面临的新形势和新任务，对做好2012年的工作作了具体部署。会议提出，要认真落实自治区第八次党代会精神，变化变革，敢于担当，围绕深入实施公务员法，深化改革，完善制度，创新机制，狠抓落实，不断提高公务员管理科学化水平，全面推进思想道德、能力、作风和反腐倡廉建设，努力建设以人为本、执政为民、人民满意的公务员队伍。当前和今后一个时期，要以制度建设和队伍建设为主线，重点抓好以下四个方面工作：一是在完善公务员管理制度体系上下工夫。继续抓好公务员法及配套法规的学习宣传和贯彻落实，开展公务员法律法规执行情况监督检查。确定课题，加强调研，为尽快形成建立符合新疆实际、具有新疆特点的公务员管理配套政策制度体系提供依据。二是在完善公务员管理机制上下工夫。重点是完善进入机制，创新激励约束机制，健全选拔任用机制和正常退出机制。坚持“凡进必考”，继续做好区级机关面向基层遴选公务员工作、定向招录大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员工作，积极探索从工人、农民、社区工作者中招录公务员。探索平时考核方式方法，修改完善并出台《自治区公务员考核暂行办法》，建立科学、务实、管用的考核评价指标体系。认真落实并不断健全辞职、辞退、交流轮岗等制度，畅通“出口”，保持公务员队伍的生机与活力。三是在提高公务员考录科学性上下功夫。健全考录政策，出台《自治区公务员考录面试考官资格管理制度》、《自治区公务员录用面试工作实施细则》、《公务员录用工作监督实施细则》，完善面试工作管理办法。加强考录基础建设，建立健全工作流程，提高考试录用命题质量，推进面试考官和阅卷专家队伍建设。研究拟定“2012-2015考录科研规划”，积极培养考录科研人才。把考试安全摆在突出位置，落实考录联席会议联动机制，提高考试现场巡检的科技水平，开展执法检查和警示教育，严肃查处考试违法违规违纪案件。积极做好舆论宣传引导，不断增强考录工作的社会公信力。四是在加强公务员队伍能力建设上下工夫。始终把思想政治建设放在公务员队伍建设的首位，深入推进马克思主义“五观”、新疆“三史”教育，引导广大公务员爱国爱疆，树立强烈的政治意识和责任意识。把大规模培训和实践锻炼作为提升队伍素质的有效抓手，依托对口支援省市积极探索创新培训手段和模式，有计划地选派公务员特别是缺乏基层经历的年轻公务员到改革发展一线和条件艰苦的地方经受考验、增长才干。强化公务员队伍作风建设，深入开展带头创先争优、争做人民满意公务员活动，与公务员职业道德建设紧密结合，突出窗口单位和基层执法一线，召开经验交流会，引导活动向纵深发展。

会议要求，各地各部门要按照这次会议部署，深入学习领会，准确把握会议精神和各项要求，结合实际研究提出贯彻落实的具体措施。要把握工作重点，坚持抓重点、抓关键，通过重点工作的落实，带动整体工作的推进。要勇于开拓创新，不断创新思维模式和工作机制，完善工作方法，将工作中的经验做法、思路措施总结转化为相应的规章制度。要加强沟通协调，争取多方支持，合理摆布工作力量，形成管理规范、协调畅通、衔接有序、运转高效的工作机制。要抓好自身建设，进一步加强能力建设和作风建设，按照建设“模范部门”和“过硬队伍”的要求，扎实工作，狠抓落实，确保各项工作任务顺利完成，不断开创公务员管理工作新局面。

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