根据《青河县事业单位紧缺人才引进招聘及管理暂行办法》(青政发〔2016〕13号)，经县委、政府同意，青河县卫生系统、财政局等单位决定面向社会公开招聘编制外紧缺人才24名。
一、招聘原则
1、专业对口，需求见面，公开竞争，择优聘用原则。
2、采取笔试与面试相结合的办法进行。
二、招聘岗位
详见《青河县卫生系统、财政局等单位面向社会公开招聘编制外紧缺人才招聘职位表》
三、招聘对象
与招聘岗位相适应的专业技术人员。
四、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;
2、遵守宪法和法律，政治坚定、品行端正，在校或在原单位期间表现良好;
3、具有岗位所需的专业条件及学历条件;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、服从组织分配;
6、符合岗位要求的其他全部条件。
上述人员涉及毕业证书取得时间、工作经历、资格证件等相关证明材料时限的，均截至2018年1月26日。
下列人员不在此次公开招聘范围：
1、受刑事处罚、行政处分尚未解除的。
2、立案审查尚未作出结论的。
3、法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
4、已经聘用为青河县编制外紧缺人才的大中专毕业生。
五、招聘程序
(一)报名时间、地点及要求
1、报名时间：2018年1月26日-2018年2月1日(北京时间18：00前)，星期六、星期天不休息，报名采取现场报名方式，资格审查与报名同时进行。
2、报名地点：青河县卫计委办公室，联系电话：0906-8823137
青河县财政局办公室，联系电话：0906-8821119
青河县人社局财务室，联系电话：0906-8826673
青河县农业局办公室，联系电话：0906-8821711
3、报名费和笔试费标准。报名及笔试考试费按自治区物价局新价非字〔2000〕25号文件执行。报名费每人15元，笔试费每人每科40元。
4、报考人员需交近期同底正面免冠二寸彩色照片2张。
5、需提交身份证、职称证书、毕业证书原件及复印件各1份，同时提供从学信网上下载的学历证明一份。
6、拟聘用人员需在公示期结束后15日内将个人档案报青河县人社局审核，审核不合格的，取消聘用资格。
(二)笔试
1、卫生系统涉医岗位笔试内容为专业基础理论知识，其他岗位笔试内容为公共基础知识。考试除哈医外一律用国家通用文字(汉语)考试。笔试采用闭卷答题方式进行，笔试总分150分，考试时间150分钟。
2、使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试总成绩上加5分。
3、卫生系统取得执业医师资格证书(含达到报考当年合格分数线)的考生在笔试总成绩的基础上加15分(报考岗位专业要求与资格证书须一致)。
4、卫生系统取得执业医师助理资格证书(含达到报考当年合格分数线)的考生在笔试总成绩的基础上加10分(报考岗位专业要求与资格证书须一致)。
5、卫生系统取得护士执业资格证书(含达到报考当年合格分数线)的考生在笔试总成绩的基础上加8分(报考岗位专业要求与资格证书须一致)。
6、服务期满2年的“大学生村官”，在笔试总成绩上加5分。
符合上述情况者，只能加分一次，不能累计加分。因个人原因，符合加分条件，没有加分的，不予加分;不符合加分条件，已加分并入围面试人员，取消其加分并重新排名。
7、笔试时间：2018年2月2日。具体时间、地点及相关要求详见《准考证》。
8、笔试需携带身份证原件及准考证。
9、笔试成绩公布：青河县政府网公布。
(三)面试
1、面试入围人员的确定：按照笔试成绩由高分到低分按排名确定，所有岗位按招聘人数1:2的比例确定。笔试成绩相同者占入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，一同入围面试，达不到规定入围面试比例的，按实际人数全部进入面试。
2、面试时间地点及费用。面试时间2018年2月6日，面试地点另行通知，面试费40元。
3、面试内容为各专业应知应会知识和技能，采用汉语面试，不加分。
4、面试需携带身份证原件及准考证。
5、面试入闱人员需提供政审表。
6、面试成绩满分为100分，成绩当场公布。
(四)总成绩计算
总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%
总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。笔试成绩相同的，按面试成绩高低排序确定成绩最高者进入体检环节。如总成绩、笔试、面试成绩均相同将进行加试，加试为面试，按加试后总成绩高低排序确定进入体检环节人员。
(五)体检
参加体检人员按招聘岗位计划数1︰1的比例，根据总成绩排名确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定组织实施，体检不合格者不予聘用(考生对体检有疑义的，经招考领导小组同意，可以复核一次并作为终体检结果)。
(六)公示
对笔试、面试、体检全部合格的拟聘用人员，通过青河县政府网进行公示。
(七)聘用
对公示无异议、档案审核通过的人员，由用人单位依照《劳动合同法》规定，办理聘用手续。
六、招聘人员待遇
被聘人员工资不低于4000元/月(含个人承担部分的社会保险、住房公积金)。
七、招聘人员管理
1、新招聘的人员与聘用单位签订聘用合同，一年一聘。
2、新招聘的人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满后经考核合格方可办理正式聘用手续，如考核不合格不予聘用。
3、卫生系统新招聘的专业技术人员人员在三年(2个考试周期)内未取得医师执业(助理)资格、护士执业资格的，一律解聘。
4、如不服从组织分配者，不予聘用。
整个招聘工作严格执行有关纪律，自觉接受纪检、组织部门监督。
本简章由各招聘单位负责解释。
原标题：青河县卫生系统、财政局等单位面向社会 公开招聘编制外紧缺人才简章
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青河县卫计委
青河县财政局
青河县农业局
青河县统筹城乡就业和培训领导小组办公室
2018年1月26日
