以合同形式聘用,待遇采用年薪制,并与绩效紧密挂钩,聘期满后或可转为委任公务员。新疆公务员考试网获悉，自治区聘任制公务员试点开启,面向全国招聘这样的聘任制公务员,年薪为10万到25万元,报名时间截至本月底。
昨日,自治区公务员主管部门召开新闻发布会,自治区聘任制公务员试点工作正式启动,自治区地矿局、乌鲁木齐国家高新技术产业开发区(新市区)、昌吉国家农业科技园区管理委员会作为首批试点单位面向社会公开招聘9名聘任制公务员。
聘任制公务员有别于其他考任制、委任制、选任制公务员,是按合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政承担工资福利的工作人员。
首批试点单位共提供9个职位,职位的设置围绕对高层次人才的实际需求,体现了专业、紧缺、不可替代性等特征,对学历要求较高,多数要求硕士及以上学历,年龄多为40岁以下。
首批聘任制公务员职位在全国范围内公开招聘,招聘信息将面向全国主要城市人才中心网站发布。招聘采取考试测评与考察相结合的方式进行,考试测评工作由各招聘机关组织实施,主要通过履历分析、面试等方式,注重测评应聘人员的专业素质、业务能力和岗位匹配程度。
聘任制公务员实行合同管理,聘期1至5年。聘期内实行协议工资制,薪酬待遇与绩效考核紧密挂钩。本次招聘的9个职位年薪分别为10万至25万不等。期满后根据工作需要可以续聘,成绩突出考核优秀也可转为委任制公务员。
招聘报名时间为11月20日至30日,12月30日之前组织考试测评、体检、考察等工作,明年初完成招聘合同签订等工作。网络报名通过新疆人事考试中心网站(http://www.xjrsks.com.cn)进行;聘任制公务员招聘公告、职位表等主要通过自治区人力资源社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆党建网(http://www.xjkunlun.cn)、新疆人事考试中心网(http://www.xjrsks.com.cn)、新疆人社微信公众号进行发布。此外还专门设置12333政策解答热线,在线解答招聘政策。
自治区公务员局副局长刘敏说,党的十九大对建设一支高素质专业化干部队伍提出了新的要求,我区探索开展聘任制公务员试点工作,进一步拓宽了党政机关选人用人渠道,提高公务员队伍专业化水平,不断推动各类高层次人才供给与经济发展相适应,为实现新疆社会稳定和长治久安提供人才保障。
据了解,2011年以来全国部分省市先后进行了聘任制公务员试点探索,取得了一定成效。2017年9月30日,中央办公厅、国务院办公厅印发了《聘任制公务员管理规定(试行)》,为各类优秀人才进入党政机关搭建了通道。
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