职位轮换，又称轮岗，指在同一政府工作部门内对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有计划地调换职位任职。说到干部轮岗，许多人的看法是有助于廉政建设，给人的印象仿佛是为反腐败特别设定的一种制度。当然，这层意义也是有的，但并非仅是这层意义。轮岗对于清官廉官也是必要的，虽然不是为了防止他们贪污腐化，但有助于改变他们待人识物的固化角度和视野。
今年以来，针对部分公务员长期在一个工作岗位的问题，新疆沙雅县推行机关公务员轮岗交流制。
该县规定45周岁以下的机关公务员在同一岗位连续工作满5年或在人事、纪检监察、办公室、财务、审计等重要岗位连续工作满3年以上的必须轮岗；鼓励和支持机关单位在内部实行岗位轮换制，让年轻公务员熟悉不同岗位业务；注重把组织意图与个人意愿、工作需要相结合，鼓励优秀年轻机关公务员到一线岗位和重要岗位工作；结合人员合理流动和规范公务员借调管理，定期组织相关部门对机关单位公务员轮岗情况进行督查，确保公务员轮岗交流制的有序进行。
一个人长期固守一个岗位，好处是稳定，坏处是容易出现缺乏活力和带来僵化。特别是作为主要领导人的“稳定”，很容易阻碍其他人智慧的显露，挫伤其他人的积极性。而其他人的耐心等待将会助长僵化，其他人的不耐心等待将会引发动荡。可见，必要的轮岗也是社会稳定发展并促进公务员队伍进步的有利条件。
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