新疆公务员考试网讯：拜城县大力实施大学生“村官”培优工程，使大学生“村官”选得好、用得上、留得住。
针对大学生村官选聘存在的问题，拜城县组织部门通过反复论证和多方征求意见，结合县域实际，在选拔方式上，改变片面注重理论考试的模式，突出能力素质的综合考察。采取报名多渠道、笔试作门槛、面试比高低、政审把关口的方式，择优选拔，从源头上保证大学生“村官”必须优中选优。
该县聘请政法、统战、宣传、司法、纪检、等16个部门的主要领导担任教员，为131名大学生村官详细讲解党在农村的方针政策，农业农村工作的主要任务、法律法规知识和基层工作方法。针对大学生“村官”在工作中的实际需求，开展“菜单式”培训，采取分类办班、按需设课的办法，突出选学特色，提升培训的针对性。
在抓帮带过程中，拜城县引导大学生“村官”快速转变角色，尽早适应“村官”岗位。由村党支部书记或村委会主任带领大学生村干部参与全村的各项事务，协调解决基层矛盾和邻里纠纷，以师带徒的形式对大学生“村官”进行传、帮、带。
