新疆公务员考试网从兵团人力资源和社会保障局获悉，2015年，兵团机关公开遴选主任科员以下工作人员38名，遴选公务员工作顺利结束。
为积极拓宽从基层公务员队伍中公开遴选优秀公务员到兵团、师机关的路子，探索建立兵团公开遴选公务员工作常态化机制，2015年，兵团机关公开遴选公务员工作由兵团党委组织部、兵团人力资源和社会保障局共同组织，面向师级以下机关、参照公务员法管理机关（单位）遴选主任科员以下公务员，进一步改善兵团机关公务员队伍经历结构和来源结构。
据悉，本次遴选工作由兵团自主命题，突出机关工作特点。笔试、面试试题突出兵团地域特色和兵团精神，侧重考察遴选人员的政策水平、文字综合能力，以及分析和解决实际问题的能力。
同时，遴选工作突出选用结合，重视遴选部门用人意见。为突出遴选单位选人用人的主导作用，提高拟遴选人员与岗位的匹配度，在结构化面试后增加职位业务水平测试，测试成绩占面试总成绩的30%。
