2015年新疆巴州警务室事业性岗位招聘公告（2202人）
为加强全州警务室建设，经州人民政府批准，拟面向社会公开招聘2202名警务室事业性岗位工作人员。
一、招聘原则
按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优录用的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。符合报考条件的考生按公布的招聘职位自愿报名，择优录用。
二、报考条件
1、具有巴州常住户口或巴州生源(县市职位要求具有本县市户籍或生源，退伍军人报考户籍不限);
2、年满18周岁及以上，35周岁及以下(1979年7月20日至1997年7月20日期间出生)，具有10年及以上协警工作经历的年龄不限;
3、没有单设职位的少数民族考生不受族别限制。(报考库尔勒市、焉耆县的汉族、维吾尔族、蒙古族、回族以外的少数民族不受族别限制;报考和静县、和硕县、博湖县的汉族、维吾尔族、蒙古族以外的少数民族不受族别限制;报考塔里木公安局、尉犁县、轮台县、且末县、若羌县的汉族、维吾尔族以外的少数民族不受族别限制。)
4、具有正常履行报考职位职责的身体条件;
5、具有符合报考职位要求的文化程度(具有5年及以上协警工作经历的人员及退伍军人报考学历可放宽到初中)，持有经国家、省(区、市)、自治区(含兵团)教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书，军队院校函授毕业生须是部队服役期间入学的人员;
6、具有符合报考职位的其他全部条件。
三、时间安排
(一)报名、缴费时间
网络报名时间：2015年7月20日16︰30-7月26日18︰30。
网络缴费时间： 2015年7月21日10︰30-7月27日18︰30。
(二)笔试时间
2015年8月11日(具体时间、地点详见准考证)。
(三)笔试成绩公布时间
2015年8月25日18︰00。
(四)资格审查时间
2015年8月31日—9月2日。
(五)面试时间
2015年9月8日开始,具体安排详见巴州人力资源和社会保障局网站(http://bz.xjrs.gov.cn)通知。
(六)体检、体能测试、考察时间
具体安排详见巴州人力资源和社会保障局网站通知。
(七)公示时间
体检考察结束后，对拟聘用人员随即进行公示。
如遇特殊原因，上述时间发生变化的，另行通知。
四、招聘职位
具体职位详见《2015年巴州面向社会公开招聘警务室事业性岗位工作人员职位表》。
五、招聘程序
具体程序为报名与确认、笔试、资格审查、面试、体检、体能测试、考察、公示、聘用、培训。
(一)报名与确认
网上报名，每个考生只允许选报一个职位，具体报名方法如下：
(1)登录巴州人力资源和社会保障局网站(http://bz.xjrs.gov.cn);
(2)查阅《报名须知》;
(3)签署诚信协议书;
(4)如实填写《2015年巴州面向社会公开招聘警务室事业性岗位工作人员报名表》(以下简称《报名表》);
(5)传送电子照片(证件照，近期彩色正面免冠1寸照片，JPG规格，20K-50K);
(6)查询报名确认结果;
(7)下载打印《报名表》(一式两份，资格审查和面试时携带);
(8)通过工商银行网上银行缴纳报名、笔试等规定费用;
(9)打印准考证：报考人员于2015年8月5日10：00—8月10日19：30登录巴州人力资源和社会保障局网站下载打印笔试准考证。
(10)报名笔试费用：根据自治区物价局新价非字[2000]25号文件规定，报名费每人15元，考试费每人80元。对享有国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的低保证或特困证明(原件和复印件)，经州人事考试中心确认后，可减免部分笔试费用。
(二)笔试
1、考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人准考证、身份证或有效临时身份证按时参加笔试。
2、笔试科目:《综合知识》，满分150分。
说明：《综合知识》测试主要内容为《公共基础知识》、《公安基础知识》、新疆历史和民族宗教理论、新疆维吾尔自治区区情、巴音郭楞蒙古自治州州情、时事政治等相关内容。
3、笔试试题采用汉语、维语、蒙语三种文字命题。
4、笔试合格最低控制分数线
根据笔试成绩总体情况由招考领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线。
(三)资格审查
1、面试入闱人员确定
在笔试合格分数线以上，根据填报的志愿，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招录1至2人的职位，按照1︰3的比例确定;招录3至10人的职位，按照1︰2的比例确定, 招录10人以上的职位，按照1︰1.5的比例确定。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员。
笔试成绩未达到合格分数线的考生不能进入面试。
2、资格审查要求
笔试成绩公布后对入闱面试人员进行资格审查。州直部门职位由州人社局、州公安局负责资格审查，县(市)职位由县(市)人社局、县(市)公安局负责资格审查。
资格审查具体安排将在笔试成绩公布后在巴州人力资源和社会保障局网站公布。
面试入闱人员需持下载的《报名表》、准考证以及身份证、户口本、毕业证原件及复印件到指定的地点进行资格审查，资格审查不合格的，按本职位笔试总成绩依次递补。
退役军人须提供退役士兵证原件、复印件。在公安机关工作满五年或十年及以上的协警须提供县级以上公安机关的相关工作证明。
(四)面试
1、面试组织
面试工作由资格复审部门、各县市，按照自治州招考领导小组的统一要求负责具体组织实施。面试具体安排将在巴州人力资源和社会保障局网站通知。
2、面试要求
(1)参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格。
(2)面试以结构化面试方式为主。
(3)面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。
(4)面试可以使用汉语、维语或蒙语答题。
(5)根据自治区物价局有关规定，面试费用每人40元。
4、总成绩的计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(五)体能测试
报考人员须按要求进行体能测试。招录10人以下的职位按1︰2的比例，招录10人以上(含10人)的职位按1︰1.5的比例,按总成绩从高分到低分确定体能测试人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测试。成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。
体能测评标准按照《巴州招聘警务室事业性岗位工作人员体能测评项目和标准》(见附件3)执行。
(六)体检
1、体检组织和标准
根据笔试、面试综合成绩，按招考职位拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员。体检具体标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(附件2)有关规定执行。
体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。
2、体检要求
体检不合格，本人申请复查的，经招考领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。
体检费用由考生负担。
(七)考察
对体检合格的考生按规定进行考察，考生须填写《巴州面向社会公开招聘警务室事业性岗位工作人员考察表》并提交报考单位及其主管部门。考察不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察。考察工作由用人单位主管部门负责。
(八)公示
考察结束后，由招考领导小组根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，通过巴州人力资源和社会保障局网站公示，公示期限7天。
(九)聘用
公示结果无异议后，由招考领导小组进行审批，州人社局负责下发聘用文件，用人单位与个人办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。
新招聘人员不纳入事业单位编制限额管理、以合同形式聘用、并由财政部门拨付工资。经批准聘用的人员与用人单位签订《劳动合同》，工资待遇比照事业单位在编同类人员工资标准执行。用人单位应按规定为编外聘用人员按个人工资标准缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育)和住房公积金，单位缴纳部分由财政承担，应由个人承担部分由聘用单位直接从工资中代扣代缴。达到法定退休年龄后，按基本养老统筹人员享受相应退休待遇。
新招聘人员试用期六个月，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。
(十)培训
新聘用人员必须参加岗前培训，培训考核合格后方能上岗。
(十一)监督、纪律及其他要求
纪检监察部门对本次招考工作实行全程监督，同时邀请相关单位及人员对本次招考进行监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。
报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消录用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。
资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
六、招考信息发布
招考信息均通过巴州人力资源和社会保障局网站(http://bz.xjrs.gov.cn)进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。
七、政策解释
本简章由招考领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：
巴州公务员局录用考核科 0996-2023319
巴州公安局政治部 0996-2063199
考务技术咨询电话：
巴州人事考试中心 0996-2919693
考生请于7月20日16：30以后登陆巴州人力资源和社会保障局进行网上报名。
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