根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）的通知》（津人社局发[2011]10号）规定，为了弥补工作人员不足，滨海新区土地发展中心现面向社会公开招聘博士1名，招聘工作方案如下：
　　一、招聘单位基本情况
　　滨海新区土地发展中心统筹负责新区范围内土地收购、整理、储备、交易等相关工作，重点开展国有土地的收购储备工作，储备土地出让的规划设计、前期手续以及基础设施、专业配套设施、公益性设施建设管理等工作。
　　二、招聘岗位
　　此次共招聘1人，招聘岗位详见附表。
　　三、招聘人员条件
　　1.遵守宪法和法律；
　　2.具有良好的品行；
　　3.具有岗位所需要的专业或技能；
　　4.适应岗位要求的身体条件；
　　5.符合回避的有关规定；
　　6.“211工程”院校全日制博士研究生（2年以上工作经验）；
　　7.年龄在30周岁以下（1982年1月1日后出生）；
　　8.招聘岗位所规定的其他条件。
　　四、招聘信息发布
　　根据批准的招聘方案，统一制定招聘公告，公告在天津市人力资源和社会保障网（www.tj.lss.gov.cn）和重点院校发布。
　　五、报名与资格审查
　　报名方式为电子邮件报名和邮寄报名。
　　应聘者报名时要填写报名表，并与个人简历及身份证复印件、学历学位证书复印件、发表学术文章复印件和近照一起发电子邮件或邮寄到土地发展中心（电子邮箱bhland@163.com，电话022-66282859，邮寄地址：天津市塘沽北塘经济区建投领海福地商务园1号楼北楼，王梦收，邮编300457）。
　　报名时间：2012年11月30日至12月7日。
　　六、考核
　　由区人社局会同区土地发展中心组织实施考核工作。成立考核小组，考核小组成员由区土地发展中心负责人、上级主管部门相关人员和专家学者等组成，人数拟定为7人。
　　考核内容：主要为岗位专业知识、业务能力和综合素质等。
　　考核方式：对通过资格审查的考核对象，采取面谈测评方式进行综合考核。考核题本委托有关科研机构出题，并制作考核评分表。
　　考核时间具体时间、地点另行通知。
　　七、体检考察
　　考核结束后，以考核成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比为1：1的比例，确定参加体检人员的名单。体检时间、地点另行通知。
　　体检合格者进入考察。考察由招聘单位组织实施。
　　八、确定拟聘用人员及公示
　　考察结束后，招聘单位负责人员集体研究,择优确定拟聘用人员，在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。
　　公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理有关手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理有关手续，待查清后再决定是否聘用。
　　九、咨询电话、举报或投诉电话
　　咨询电话022-66282859；举报、投诉电话022-65309384
　　附：滨海新区土地发展中心公开招聘博士计划

二〇一二年十一月二十一日