天津市2013年事业单位公开招聘工作人员政策指南

1、哪些人员可以报考事业单位？
　　凡是符合《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》）第七条规定、《天津市2013年事业单位公开招聘工作人员公告》（以下简称《招聘公告》）中所规定的报考条件和《天津市2013年事业单位公开招聘工作人员计划》（以下简称《招聘计划》）中规定的岗位资格条件者，均可报考。
　　2、哪些人员不能报考事业单位？
　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
　　（2）曾被开除公职的；
　　（3）现役军人；
　　（4）在读的非应届毕业生；
　　（5）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；
　　（6）有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
　　此外，报考人员不得报考《实施办法》第三十三条所列聘用后即构成回避关系的岗位。《实施办法》第三十三条规定，“凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。”
　　3、2013年毕业的定向生、委培生是否可以报考？
　　2013年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。
　　4、外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策包含哪些规定？
　　根据《天津市引进国内外优秀人才来津工作实施办法》
　　（津人[2000]19号）及有关规定，下列人员经用人单位同意录用或聘用，可予以引进：
　　（一）具有大学本科以上学历，年龄在35周岁以下的人员；
　　（二）具有大学本科以上学历并取得中级以上专业技术职务任职资格；
　　引进人才的条件中要求为本科学历的，应为普通高校毕业的、具有学士学位的全日制本科生。引进人才的年龄除已有规定外，一般应在45周岁以下。
　　以上未尽事宜，报考人员可于网上查询相关政策和程序。
　　5、报考年龄是如何计算的？
　　报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即2013年3月21日。例如：“25周岁以下”是指1987年3月21日及以后出生，“30周岁以下”是指1982年3月21日及以后出生。以此类推。
　　6、双学位报考人员专业资格条件如何认定？
　　报考人员所学专业以本人毕业证书上标注的专业为准，其中，报考人员具有双学位的，其辅修专业与招考岗位要求资格条件一致的，可视为符合专业要求。
　　7、留学回国人员报考需要提供哪些材料？
　　留学回国人员报考的，除需提供《招聘公告》和《招聘计划》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
　　学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
　　学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，应在面试前与其他材料一并交招聘单位审核。
　　8、非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考？
　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合岗位要求的资格条件的，可以报考。
　　9、哪些人员属于（或可视为）2013年应届毕业生？
　　（1）2011年、2012年、2013年毕业，能够经人事或教育部门办理就业派遣手续的（2013年毕业的截止到9月1日之前需取得相关学历学位证书）。
　　（2）参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，2013年当年服务期满、考核合格的可以应届毕业生的身份报考。
　　10、工作经历起始时间如何界定？
　　在党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，工作经历时间自报到之日算起。
　　参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”等中央和地方基层就业项目人员，工作经历时间自报到之日算起。到特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
　　离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有工作经历，自报到之日算起。
　　到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
　　自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。
　　以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
　　应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。