中广网北京10月13日消息 据中国之声《新闻纵横》报道，备受关注的国家公务员考试又将拉开大幕，昨天，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局发布中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员公告。今年的招录人数突破2万人，再创新高，比去年的17941人，增长了约11.5%。

　　从2003年仅招录5475人至今，影响巨大的国家公务员考试已经成为当之无愧的“国考”。那么，今年的考录政策有哪些特点，考生又将面临哪些挑战?国家公务员局考试录用司录用处处长吴孟胜接受了中国之声的采访。

　　基层招录力度再加大 报考条件细化

　　今年国家公务员录用招考最大亮点就是再次向基层倾斜，国家公务员局考试录用司录用处处长吴孟胜介绍，中央机关及其省级直属机构除特殊职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历的人员。

　　吴孟胜：今年我们拿出12%左右的录用计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、三支一扶计划，西部志愿者和特岗计划教师等服务基层项目人员。这个比例比去年增加了两个百分点。

　　除省级以上党政机关拿出12%左右的计划之外，地市以下岗位也将拿出10%左右的计划专门用于招录服务期满，考核合格的基层服务项目人员。

　　部分单位探索实行“2+X”考试模式

　　与去年只提到报考中国银监会及其派出机构特殊专业职位需参加专业考试以外，今年新增加了报考中国证监会及其派出机构特殊专业职位的考生也需要参加专业考试这一说明。这一变化要引起打算报考证监会的考生的密切关注。

　　吴孟胜介绍，今年国家公务员考试继续实行分级分类考试。

　　吴孟胜：今年我们在考试过程中继续探索分级分类考试，对银监会和证监会特殊专业职位，以及非通用语职位我们实行2+X。

　　2+X模式就是除了进行行政职业能力测试、申论考试以外，报考人员还将参加专业科目或者外语水平测试。今年 非通用语职位的部门由过去的中联部、外交部、教育部、商务部、文化部、对外友协、中国贸促会这7个部门增加为现在的12个，增加的5个部门为：科技部、国家旅游局、国家外国专家局、中央编译局、外交学会。

　　加强打击作弊力度 营造安全考试环境

　　吴孟胜介绍，为了营造安全考试环境，人社部和国家公务员局加强与公安、工信、教育、卫生部门的合作，加大防作弊技术和手段的应用力度，打击非法培训机构和助考作弊集团。

　　同时积极倡导诚信报考。以往有部分考生在经过公示或备案后因为各种原因会选择放弃录用资格，这对公务员考录秩序造成了一定的干扰，吴孟胜说，今年将会对这类人员采取一定的约束措施。

　　吴孟胜：我们对于公示或备案之后放弃录用资格的这些考生，将会采取一些约束措施，同时不断的完善公务员考录的违纪违规人员库，建立健全公务员诚信档案，保证各考生诚信报考。

　　网友：公务员考试也需理智和降温

　　每年的国考都备受瞩目，昨晚，中国之声通过微博和微信发起了话题调查。

　　有网友首先对公务员专业考试给予了肯定，网友薄暮闻樱说，我去年刚考上国税局，建议以后招考加入并加大专业考试，只有行测和申论不足以满足税务的要求，建议税务局加入会计税法的考试且提高学历要求。

　　网友爱生活的我们则说，专业性较强的可以再加考专业知识，对这点我很认同，国考注重的应该是公务员所需要的基本能力，应急处理能力，对事物的分析能力，判断力。

　　不过，还有很多网友认为，公务员考试也需要理智和降温。

　　网友：我和我媳妇都参加过不只一次国考，不过最后都是以失败告终。我身边参加国考的朋友也不少，但是成功的都只是一小部分。我不否认国考选出来的都是精英，但是国考这么的热，可能还是社会给年轻人的机会太少了。什么时候国考不再是新闻关注的热点了，也就回归它的正途了。

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