日前，我市2013年度公开招考公务员面试工作圆满结束，5088名考生参加面试，角逐73个招考单位的1732个职位，整个工作过程平稳顺利，社会反映良好。下一步，有关部门将陆续组织实施体检、考察、公示，全市的招考工作预计于6月底前结束。今年面试工作主要特点：

　　一是警示教育做到位。将考录警示教育作为面试考官培训班、面试工作部署会的重要内容，反复强调，增强面试考官及考录工作人员的风险意识、责任意识和纪律观念，严保考试安全。

　　二是考官交流力度大。共选派面试考官1274人次，市级机关外派考官4名、区县考官全部异地交流。在此基础上，进一步调整面试考官组结构，每个招录机关的外派考官至少来自4个不同单位，确保面试的公平性。

　　三是监督工作抓得实。严格审核把关招录机关面试工作实施方案，对今年新承担考录任务的单位，专门委派考务技术人员上门帮助解决问题。每个考场配备一名纪检监察人员，全程监督面试工作。面试期间，市委组织部、市纪委、市人力社保局、市公务员局有关领导带领相关工作人员，并邀请公务员依法行政特邀监督员代表，分组巡视部分面试考场。

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