为满足我校补充工作人员的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和市人力资源和社会保障局关于印发《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）的通知》（津人社办发〔2011〕10号）等有关规定，并经校长办公会研究决定，天津广播电视大学面向全国公开招聘事业编制的工作人员17名，其中教师岗4名，通用专业技术岗13名，为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项规定如下：
一、天津广播电视大学简介
天津广播电视大学是天津市教育委员会直属高等学校，教学业务接受中央广播电视大学的指导。学校创建于1958年，原称天津红专广播函授大学，是我国第一所以广播函授为主要教学手段的远程教育高等学校，1979年经天津市政府和国家教委批准更为现名。学校是8个二级学院、21个分校和15个工作站组成的办学系统，形成覆盖天津市所有18个区县和主要行业的电大教育网络。学校占地321783㎡，校舍513205㎡，教职工总数为2969人，其中专职教师1557人。学校本部位于天津市中心城区风景秀丽的水上公园西侧迎水道1号，交通便捷，环境宜人。校园占地16723㎡，校舍29779㎡，教职工260余人。
二、总体要求
以科学发展观为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、岗位实践考察、公示等程序，确保应聘人员的基本素质。
三、招聘岗位及要求
招聘岗位分类：教师岗、通用专业技术岗，具体岗位和专业要求见附件。
四、招聘对象及应聘条件
（一）基本条件：坚持四项基本原则，热爱教育事业，在校表现优良，未受过处分；
（二）具体条件：
1．教师岗
①年龄在35岁以下的博士。
②年龄在45岁以下的优秀留学回国人员且教授职称。
③特别优秀或紧缺学科专业的人才可适当放宽年龄、学历限制。
2.通用专业技术岗
①硕士及以上学位；
②学业成绩优良，应届毕业生的年龄一般在30周岁以下。
（三）“985”或“211”学校和经教育部认可的国外高校的优秀应届硕士及以上毕业生优先。在学期间有学生干部经历者优先。
五、招聘办法
本次招聘实行面向社会公开招聘，按招聘岗位分两类进行：教师岗由学校自行组织实施；通用专业技术岗的招聘由天津市教委统一组织。
（一）发布公告
招聘公告将在天津市人事信息网（http://tjpnet.gov.cn/）和天津广播电视大学人事处网站（http://www.tjrtvu.edu.cn/rsc/）发布，应聘者可登录网站查阅相关信息。
（二）报名方式和报名时间
1.高层次人才、教师岗和通用专业技术岗：
应聘者将个人材料通过电子邮件形式发送到：rsc@tjrtvu.edu.cn，并以邮件附件形式尽量提供下列个人基本材料：
①应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标以及学校配套条件要求等。
②本人简历(从高中至今，时间不间断，并注明身高、体重)；
③个人近期全身彩照；
④学历、学位证书和任职证明复印件；
⑤重要社会兼职的聘书。
应聘者还应提供能充分反映本人学术水平的各种材料：
①论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称；著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。
②论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计国际上著名的检索工具，如SCI、EI等，主要提供被收录论文检索号及影响因子，可在论文目录中注明。
③重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。
④主持完成的研究项目。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。
⑤主要代表性论著的复印件。
注：申请人只能应聘一个岗位，不得兼报。
报名时间：（1）高层次人才和教师、科研岗：全年招聘；
（2）通用专业技术岗：2011年4月19日至2011年4月23日。
（三）资格初审
招聘单位对报名者的报考资格进行网上初审，并通过电子邮件或电话形式通知审核合格者参加笔试（不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知）。
（四）笔试
笔试按不同岗位类型由学校、市人力社保局和市教委分别组织，笔试成绩占考试成绩的50%。
1．高层次人才和教师岗
由学校组织考试，主要测试岗位必需的专业理论、计算机及英语应用能力，考试内容为专业水平测试、综合能力测试、计算机应用能力测试和英语水平测试，各项测试成绩分别占总成绩的20%、10%、10%、10%。
2.通用专业技术岗
笔试分为公共科目、专业科目和外语水平测试。其中公共科目考试占笔试成绩的20%，需参加天津市教委组织的统一考试，主要测试应聘者的基本素质和综合能力，考试内容为公共基础知识；专业科目考试占总成绩的20%，由学校组织考试，主要测试岗位必需的专业理论和计算机应用能力，考试内容为综合能力和计算机应用能力测试。外语水平测试占总成绩的10%，主要测试应聘者的英语应用能力。
公共科目笔试时间：2011年5月8日上午8:30—10:00，笔试地点详见考试当天学校张贴的考场安排。
专业科目和外语水平测试时间地点另行通知。
（五）资格证书原件审核
1.高层次人才和教师岗：
由学校人事处会同用人部门对应聘者进行资格审查。相关人员应携带的材料：
①身份证及复印件一份；
②就业协议书（空白）；
③本人纸质简历；
④毕业证和学位证的原件、复印件；应届毕业生提供学生证和应届毕业生就业推荐表或其他毕业证明；
⑤学习期间英语、计算机等级考试及奖励、奖学金、学生干部相关方面的证书原件及复印件；
⑥已发表的论文、论著和科研方面的材料（原件、复印件或证明材料）。
2.通用专业技术岗：
笔试合格者按照职位招聘计划1：3的比例进入面试（合格者不足1：3的，合格者全部进入面试）。进入面试的考生，须按照天津广播电视大学人事处网站通知的时间携带身份证、户口本、学历和学位证书（应届毕业生提供学生证和应届毕业生就业推荐表或其他毕业证明）、外语等级证书（成绩单）及招考职位要求的其他相关证件到天津广播电视大学2号楼615会议室进行资格证书原件审核。
审核过程中，如发现考生报名时提交的个人信息与本人实际情况不符，取消考生面试资格，不按规定时间、地点进行资格证书原件审核的视为自动放弃。对招考职位因报考人员自动放弃或被取消参加面试资格达不到1:3比例的，从同职位报考人员中按笔试成绩由高分到低分排序依次递补。
（六）面试
面试由学校组织实施，占总成绩的50%。
1.教师岗：
主要考核应聘者业务能力和综合素质。面试分两部分进行：一是进入面试的考生，现场抽题说课一节，由专家组的考官根据说课情况给出分数；二是考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。面试结束后按照专家组成绩、综合素质考察组成绩各占50％合成面试成绩。
面试时间和地点另行通知。
2.通用专业技术岗：
主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，学校组成面试考察小组确定面试评分标准，进行无记名评分，采取结构化面谈方式进行。
★参加面试的人员是依笔试成绩排序，按1:3的比例确定。
★面试安排：
具体时间、地点另行通知。
参加面试人员的名单请应聘者登录天津广播电视大学人事处网站（http://www.tjrtvu.edu.cn/rsc/）查询。
（七）体检与考察
1．面试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例合成总成绩，由高分到低分排序，按照招聘岗位（招聘岗位人数）等额确定参加体检人选，需参加由学校和市教委共同组织的统一体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号），费用自理。
2．根据体检结果，确定考察人选后，由学校组织岗位实践考察，考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。
考察的具体方式：与被考察人员签定临时性的工作合同，合同周期一般为5-10个工作日，请被考察人员进入工作岗位参与具体实践和工作，为被考察者提供相应的工作报酬。
（八）公示、聘用及待遇
根据考核结果，经校长办公会研究，择优确定拟聘用人选，并将拟聘用人员及拟聘岗位在学校人事处网站http://www.tjrtvu.edu.cn/rsc/进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满，学校将拟聘用人选报上级部门审核备案后，学校与聘用人员签订就业协议书。聘用人员为我校事业编制职工，签订聘用合同，高层次人员及教师合同期限一般为五年，其他岗位合同期限一般为三年（含试用期半年），职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。
六、招聘工作由纪检监察部门进行全程监督
咨询电话（人事处）：022-23673984，联系人：陈老师
举报、投诉电话（校纪委）：022-23678323
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天津广播电视大学
2011年4月7日