本次考试结束后，3月31日，报考人员可到本人所报考单位或登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

　　查询入口见天津市2012年公务员考试招录专题

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各职位招考计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各职位进入面试的人选名单。招考职位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、报名登记表、所在单位或学校盖章的同意报考证明（毕业生就业推荐表）等材料到招录机关进行资格复审。凡有关材料主要信息不实的，取消该报考人员参加面试的资格。

　　招考职位要求进行体能测评的需在面试之前进行体能测评，具体时间另行通知。按笔试成绩由高分到低分排序，根据各职位招考计划数与参加体能测评人选1：4的比例确定参加体能测评人选名单。招考职位参加体能测评的人数达不到1：4比例时，按照该职位实际人数组织体能测评。体能测评不合格及未按照要求参加体能测评的人员，不能进入面试。

 
　　面试时间：2012年4月21日至4月22日。

　　结构化面谈（无领导小组讨论）及格线为60分，达不到及格线的不予录用。

　　招录机关根据事先申报的专业科目考试设置情况，组织专业科目考试。报考人员不按规定的时间地点参加专业考试，视为自动放弃。招录机关根据实际需要，可对进入面试的报考人员进行心理素质测评，结果不计入面试成绩，仅供参考，报考人员不按规定的时间地点参加心理素质测评，视为自动放弃。