根据《天津市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（津人社局发【2011】10号）规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：

　　一、招聘对象

　　符合岗位要求的全日制普通高等院校2012年应届毕业生和社会人员。

　　二、招考条件

　　（一）基本条件

　　1、遵守宪法和法律。

　　2、品行端正，无违规违纪行为，未受过任何处分。

　　3、具有岗位所需要的专业技能。

　　4、身心健康。

　　5、年龄为1982年1月1日以后出生。

　　5、符合回避的有关规定。

　　6、具有非农业户口，其中：农业户口的大学毕业生可以报考，但须在办理录用手续时取得非农业户口，否则取消录用资格，并按违约处理。

　　非天津生源毕业生必须是2012年毕业，本科及以上学历，学士及以上学位。

　　7、具有招聘岗位所规定的其他条件。

　　（二）凡有下列情况之一者，不得报考

　　1、受过刑事处罚或被开除公职的；

　　2、受过党内警告或行政记大过以上处分的；

　　3、正在接受立案审查的；

　　4、在此前公开招聘过程中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为，在禁考期内的（禁考期参照公务员招考的有关规定）；

　　5.现役军人、机关、事业单位试用期内的人员、被单位辞退人员、在读的非应届毕业生；

　　6、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　三、具体招聘的职位、人数和条件见《2012年津南区规划设计所人员招聘计划表》。

　　四、岗位待遇

　　1、按照国家、天津市和津南区事业单位工资制度兑现工资和各种福利待遇；本次招聘的事业单位工作人员，所在单位不提供统一食宿，一律由个人自行解决。

　　2、被聘用人员纳入事业单位工作人员管理，实行一年试用期。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

　　五、招聘办法

　　本次招聘实行面向社会公开招聘，由津南区人力资源和社会保障局统一组织实施，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体如下：

　　(一)招聘信息发布：根据批准的招聘方案，于2012年4月9日—4月17日在天津市人力资源和社会保障网（www.tj.lss.gov.cn）、津南人才在线(http://www.tjjnrc.com和津南区人力资源和社会保障局一楼大厅发布招聘信息。)

　　（二）报名方式、时间和地点

　　1、报名与资格审查。本次招聘报名采取现场报名的方式进行，津南区人力资源和社会保障局与用人单位联合对报名的考生进行资格审查，合格者发笔试准考证。

　　报名时间：2012年4月23日－27日上午8：30—11：30，下午1：30－4：30，

　　报名地点：津南区人力资源和社会保障局（天津市津南区咸水沽镇南环路29号）一楼大厅。

　　每名考生只能报考一个单位的一个岗位，每个岗位招聘人数与报名人数达到1:3比例方能开考，未达到1：3比例的由招聘工作领导小组减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。

　　报名时携带的证件：

　　（1）本人毕业证、学位证、户口本或户口迁移证、身份证等有关证件原件及复印件（复印件需用A4纸复印）。

　　（2）全日制普通高等院校2012年应届毕业生需携带身份证、毕业生就业推荐表、学生证等相关证件原件及复印件（复印件需用A4纸复印）。

　　（3）近期一寸免冠彩色照片3张。

　　（4）招聘服务费100元。

　　（三）考试方式

　　1、笔试。笔试内容为：规划设计快题。

　　试卷满分为100分，笔试合格分数线为60分。按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数和笔试合格人员1：3的比例确定各岗位进入面试人员名单，招聘岗位笔试合格人数达不到1：3比例的，按照该岗位笔试合格者的实际人数进入面试。

　　笔试时间和地点见准考证。

　　（2）面试。面试以笔试题目的汇报形式进行，面试满分100分，合格分数线为60分。

　　面试时间和地点另行通知。

　　（四）体检：

　　1、面试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例合成总成绩，由高分到低分排序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1：1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位录用计划数的情况，依次以笔试、面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选。

　　体检由津南区人力资源和社会保障局组织进行。体检项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准执行。

　　因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位录用计划数的情况，依次以笔试、面试成绩高者优先的原则确定递补人选。

　　（五）考察：体检合格人员由天津市规划局津南区规划分局组织考察。考察内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际以及需要回避的情况等，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　（六）公示：津南区人力资源和社会保障局、天津市规划局津南区规划分局根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单，由津南区人力资源和社会保障局统一在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。

　　公示期间接受社会举报。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的由津南区人力资源和社会保障局办理审批手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的暂缓办理审批手续，待查清后再决定是否聘用。

　　（七）因报考人员自动放弃或体检不合格等原因产生的职位空缺，由用人单位主管部门在一周内提出申请，经津南区人力资源和社会保障局批准后后，从本职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。如果总成绩出现并列，造成递补人数超出职位录用计划数的情况，依次以笔试、面试成绩高者优先的原则确定递补人员。

　　六、招聘工作由区监察局进行全程监督。

　　招考工作咨询电话：（022）88510002(022）58351209（022）28392133

　　招考工作监督电话：（022）88913249

　　附件：

　　2012年津南区规划设计所人员招聘计划表.xls 2012年津南区规划设计所人员招聘计划表.xls (23.02 KB)

　　津南津南区人力资源和社会保障局

　　二〇一二年四月九日