为满足学校事业发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和天津市人力资源和社会保障局关于印发《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）的通知》（津人社办发〔2011〕10号）等有关规定，天津工业大学2014年拟面向全国公开招聘工作人员186名，其中，教学科研人员（博士）143名，其他专业技术岗位人员43名。为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、总体要求

以科学发展观为指导，坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及公示等程序，确保招聘人员的基本素质。

二、招聘岗位、数量及要求

招聘方案将在天津市人力资源和社会保障局网站（www.tj.lss.gov.cn）和天津工业大学网站公布，时间不少于7个工作日。

具体岗位和专业要求详见附件：

附件1：《天津工业大学2014年教学科研人员招聘计划》

附件2：《天津工业大学2014年其他专业技术岗位公开招聘计划》

三、招聘条件

1.教学科研岗位

（1）遵守宪法和法律，思想端正，无犯罪记录。涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

（2）忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力，符合《天津工业大学接收国内毕业生基本业绩要求》有关规定。

（3）应聘者应具有博士学位证和毕业证，本科阶段一般为全日制普通高校本科、学士；重点引进初始至最高学历均毕业于“985”、“211”或中科院以及经教育部认可的国外高校的优秀毕业生。

（4）除特殊需要外，具有正高级职称者年龄一般不超过45岁，具有副高级职称者年龄一般不超过40岁，其他职称博士研究生一般不超过35岁。

2.其他专业技术岗位

（1）热爱所应聘岗位工作，具有良好的思想道德和职业道德素质，政治素质高，有较强的事业心、责任感和奉献精神，无犯罪记录。涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

（2）身体健康，能胜任岗位的工作要求。硕士年龄一般在30周岁及以下，博士年龄一般不超过35周岁。

（3）除特殊要求外，均须具有硕士研究生毕业证及学位证，本科阶段为全日制普通高校本科、学士；应届硕士毕业生须在2014年8月底前毕业。

四、招聘程序

（一） 教学科研岗

高层次人才及海外人才优先录用，直接试讲或考核。对于具有博士及高级专业技术职务的国内应聘者，全年随时招聘，按照《天津工业大学引进人才及管理办法》规定程序执行，按比例参加试讲及面试，评委无记名投票表决，用人部门人才工作小组择优推荐，学校人才工作小组复试录用。

应聘人员可直接将应聘简历直接发送至天津工业大学人事处（邮箱为rsc@tjpu.edu.cn，rsc_tjpu@163.com，为防止邮件丢失，建议同时或分别发送），邮件主题请注明“×××大学××专业××(职称或学位)应聘×××（部门）××岗位”。由学校及各用人部门对应聘者进行资格审查、组织考核。（因为工作量较大，不符合我校招聘条件者恕不另行通知）

个人简历应包括下列材料：

①应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标和经费计划以及学校配套条件要求等。

②本人学习及工作简历(从高中至今，时间连续，间断不得多于2个月)；

③论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称；论文被收录和引用情况，包括收录论文检索号及影响因子等；著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。

④主持或参与的研究项目，包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。

⑤重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。

（二）其他专业技术岗位

1.报名方式（报名时间不少于5天）

应聘人员登录天津工业大学人事处网站（http://rsc.tjpu.edu.cn/）通过“天津工业大学公开招聘网上报名系统”进行报名，每人限报一岗。同时提交上传各类证书电子版资料：

①身份证；

②应届毕业生就业协议书、就业推荐表（原件，须有学校意见及印章）；

③本人简历；

④最高学历毕业证及学位证（在读人员提供就业推荐表或研究生证）及其它各阶段教育经历毕业证及学位证。

2.资格审查

报名截止后，学校及各招聘部门根据所收应聘材料及岗位需求情况，对报名人员进行资格审查，并通过学校网站公布参加笔试人员名单。具有博士学位的经资格审查合格后可直接进入面试环节。通过资格审查的人数与所报岗位低于3:1时，相应减少招聘岗位数或取消该岗位。

2014年1月天津事业单位考试招聘及公示信息