为加强我区新农合工作的管理和服务，经区政府批准，拟在区卫生系统在编在岗人员硕文开选调工作人员10名，现制定选调简章如下：

一、选调范围

卫生系统城区卫生管理和医疗单位在编在岗的管理和专业技术人员。

二、选调条件

1、遵纪守法，品行端正；

2、在卫生系统工作满5年；

3、年龄不超过40周岁（1968年1月1日以后出生），大专及以上学历（在选调范围内且已在新农合岗位工作的人员不受年龄和学历限制）；

4、具有初级以上专业技术职称；

5、身体健康；

6、岗位要求的其它资格条件。

凡有下列情况之一者，不得报考：

1、受过刑事处罚的人员；

2、受过党内严重警告或行政记大过以上处分的人员；

3、正在接受立案审查的人员；

三、选调程序

（一）报名与资格审查

符合条件的人员持毕业证、身份证、户口本、专业技术资格证等证件原件、复印件和单位工作证明、近期一寸免冠照片2张到区人才市场报名，由人事、劳动部门进行资格审查，合格的发给《报名表》。报名考务费30元/人。

报名人数与选调计划比例为2.5：1，低于此比例时相应调减选调计划。

报名时间：2008年8月1日—2日（上午8：30—11：30，下午2：00—4：30）

报名地点：区人才市场（杨村街泉州北路8号创新大楼一楼）

（二）考试

考试采取笔试与面试相结合的方法进行。考试成绩中，笔试、面试成绩各占50%。

1、笔试。笔试科目为行政职业能力倾向测验和新农合政策及管理知识。笔试时间另行通知。

2、加分。现在新农合岗位工作满2年的人员，符合下列条件的，在笔试成绩的基础上加分（每人只加分一次，不累计加分）。即：相当科级职务或具有中级及以上专业技术职称的加5分；其他人员加3分。

3、面试。面试采取结构化面谈的方式进行，将笔试成绩（含加分）由高到低排序，按拟选调人数与面试人数1：2的比例确定进入面试人选。面试时间另行通知。

4、将笔试（含加分）、面试成绩按规定比例合成总成绩，按总成绩由高分到低分排序，按选调计划1：1比例确定进入考核的人选。

（三）考核。考核工作由劳动部门负责，主要对进入考核的人选进行政治素质、道德品质、工作业绩、遵纪守法等情况进行全面考察，出具考核报告，并提出拟选调人员名单，报区人事局。

（四）公示。由区人事局将拟选调人员情况在卫生系统相关单位进行公示，公示期为3天。

四、聘用

公示期满，没有反映问题或有反映问题但不影响选调的，由区人事局办理人事关系调转手续。被选调人员在办理人事关系划转时，原工作单位要与其解除聘用合同，新农合按有关规定与本人签定《天津市事业单位聘用合同书》。

被选调人员享受全额事业单位工作人员工资福利待遇。被选调人员专业技术职务的评聘、晋升按市有关部门对该机构的有关规定执行。

咨询电话：82129992、22106601

区 人 事 局      区劳动和社会保障局         区 卫 生 局

2008年7月28日