2019春节假期已经结束，天津市考的脚步渐渐临近，有意参加2019天津市考的考生早已开始关注考试方面的信息，着手“备战”中了。根据往年的情况来分析，2019天津公务员考试职位表发布时间很可能定于2019年3月中下旬，具体动态还请考生关注本站。 为了帮助考生能在2019天津市考中脱颖而出，选出适合自己的职位，迈出成功的第一步，天津公务员考试网专家在此根据去年职位招录情况为大家介绍一下如何选择适合自己的职位。
一、2018天津公务员考试招录情况
2018天津公务员计划招录2391人、1127个职位，其中，公开招考公务员1727名，参照公务员法管理机关(单位)工作人员664名。其中，市直机关单位没有招录，但招考人数比去年有所增加。配合司法改革的进度与工作安排，今年继续扩充司法队伍与人民警察队伍，招录法院系统164人(87个职位)、检察院系统招录62人(44个职位)。在众多招录单位中，天津市公安局共招录236人，是此次招录大户。除此之外，还有三个单位招录人数过百，具体数据如下：天津市监狱管理局180人、法院系统164人、市场和质量监督委员会201人。
2018天津公务员考试竞争比例最高的职位为红桥区发展和改革委员会科员，招录1人，报名175人，竞争比达到175:1;共有25个职位无人报考，专家建议广大考生多关注一些较冷职位，避免激烈竞争，结合自身条件，找到属于自己合适的职位。
二、选职位四步骤
1.基层工作经验
对于应届生而言，是没有基层工作经历而言的，所以，建议考生先将基层工作经验一栏无限制的职位挑选出来，这样就能把不符合条件的职位筛除掉。
2.按照“学历”挑选
剩下的职位，考生可以先选择适合自己的学历，这样又会剔除掉一批职位，最后剩下的职位就寥寥无几。
3.按照“专业”挑选
学历选完之后，考生可以选择专业，考生可参考《国家公务员考试本科专业类别对照表》进行筛选或向用人司局询问专业详细招录情况;还有很多不限专业的职位考生也要多加关注。
4.看其他相关栏
比如“是否组织专业考试”、“面试人选与计划录用人数的确定比例”、“政治面貌”等这些看似不是很重要的选项，可能成为最后的绊脚石。
