本期为各位考生带来了2018年天津公务员面试备考要注重“外在”和“内在”。进入了面试环节的你，是否感到很紧张，怕面试官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。那么，你是否每天都有关注社会热点，你是否懂得一些面试技巧呢？天津公务员考试网专家温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。
仔细研读下文>>>2018年天津公务员面试备考要注重“外在”和“内在”
一、关注外在形式，给考官留下良好的第一印象。
很多考生在备考中，一直有一个误区，觉得面试就是在考验积累，只要大量的看，大量的记，增加自己的素材积累，在面试中结合题目说出来，面试就会有一个不错的成绩。其实不然，面试考察，对考生的整体外在表现也很关注。一方面是因为当天同一考场参加面试的考生很多，通过对比，会对考生的不同表现做出差异化判断，从而从公务员的选人用人标准角度进行评判。另一方面，在面试评分标准中要求信息交流和行为观察考察应试者的能力素质。考生的细节动作本身会反映出相应的习惯或个性来。比如考生答题时抖腿，可能反映一个人比较随意，不受约束，同时对考试不够重视;没有眼神交流，答题声音小，反映出内心自信缺失，能力不足;答题没有条理，反应一个人可能工作安排较为混乱，没有章法等。所以，在面试备考中，考生要注意对答题中声音、眼神交流、走姿坐姿标准等方面的训练。
可以将自己的答题进行录音或者录视频，再自己进行回放查看，及时发现不足，进行改正。
二、重视答题内容，让考官愿意给高分。
外在形式只是决定了考官的第一印象，答题内容的突出，决定了最终成绩。而想要拿高分，内容必须要做到去同质化，在保证思路清晰，内容有深度和高度的时候还能有答题亮点。比如，某省省考真题，市教育局想要开展关于全市拟推广弹性放学制的调研，由你来做，你该怎么做?考生基本上都能谈到调研的对象，调研内容，调研方式以及结果的评估和汇总。但是，调研对象具体有哪些?需要通过什么方式来调研?真对弹性放学制设计哪些内容才能让保证这次调研的活动有目的，有意义，这些内容需要结合题干呈现信息答出有针对性个性化的表述，，才能获得高分。所以备考需要考生拿大量习题做练习，同时，需要学习一定的理论，规范的表达，这样才能考出满意的成绩。
天津公务员考试网提醒，通过笔试的考生并进入面试名单的考生需尽早准备面试。在天津公务员考试总成绩中，公共科目笔试成绩占50％，面试成绩和专业科目考试成绩共占50％。面试大有学问，笔试“写得漂亮”，面试也要“说得精彩”！如果在面试中“告别无话可说的尴尬？”戳此试听了解2018年天津公务员考试面试网课。争取一次成“公”！ 
