2016年天津市公开遴选和公开选调公务员工作启动。天津公务员考试网获悉，公开遴选职位为市级机关正副处级领导职位5个、科级以下非领导职位99个。公开选调职位为市级机关正副处级领导职位5个、副处级非领导职位1个，区县机关正副科级领导职位19个。报名时间为：2016年11月7日8:00至11月10日16:00。笔试由市公务员主管部门统一组织，采用闭卷方式，满分100分，主要测试应考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。根据往年真题，笔试类似于申论，考试不指定用书，可参考2017年天津公务员考试通用教材进行复习。
为帮助考生了解2016年天津市公开遴选和选调公务员考试政策，天津公务员考试网现将2016年天津市公开遴选和公开选调公务员政策指南发布如下：
2016年天津市公开遴选和公开选调公务员政策指南
1.报考人员能否同时报考遴选职位和选调职位？
答：《公告》中规定“每名报考人员限报一个职位”，即只能选择遴选或选调的一个职位报名，不能同时报考。
2.单位审核盖章的《报名推荐表》需要在报名时提供吗？
答：《报名推荐表》在资格复审时提供。
3.报考年龄是怎么界定的？
答：30周岁以下，指1985年11月以后出生（不含11月）；35周岁以下，指1980年11月以后出生（不含11月）；40周岁以下，指1975年11月以后出生（不含11月）；45周岁以下指1970年11月以后出生（不含11月）。
公告中所涉及“以上”、“以下”均包含本项。
4.公务员工作经历年限、基层工作经历年限如何计算？
答：公务员工作经历年限和基层工作经历年限的截止时间均为2016年11月30日。
公务员工作经历，指进入公务员（参照管理工作人员）队伍，在实施公务员法机关或参照公务员法管理机关（单位）工作的经历，同《公开遴选报名推荐表》中的“机关工作经历”。
例如，张某2013年毕业即被录用为我市某区县公务员，且于11月30日之前入职，则其既具备2年基层工作经历，也具备3年公务员工作经历。在前述条件基础上，如张某自2014年11月在现单位工作至今，则可以参加本次遴选。
5.垂直管理的基层科队站所工作人员工作经历计算方法？
答：垂直管理的基层科队站所, 因其不具有独立人事管理权，与所属区县机关可视为同一单位。例如：某人在基层地税所工作2年，后调入区县地税局机关工作1年，可以视为在现单位工作2年以上。
6.全日制教育如何界定？
答：部分单位要求的“全日制”学历，是指全日制普通高等院校列入国家统招计划的大学本科毕业生、研究生。不含在职期间就读取得的学历、学位，不含各类自学考试、成人教育、网络教育等。
7.专业及相关工作经历范围如何界定？
答：对职位规定的专业资格条件、相关工作经历等有疑问的，由遴选或选调机关界定具体范围并负责解释。
8.关于英语水平有关问题如何掌握？
答：英语水平在专业英语四级以上的，视同具有全国大学英语（CET）六级水平。未参加上述英语等级考试的，由遴选机关结合实际认定。
9.中央驻津单位符合条件人员可否报考此次遴选或选调？
答：符合职位条件、所在单位同意推荐的中央驻津单位基层公务员（参照管理人员）纳入本次公开遴选对象范围。
面向全市范围进行公开选调的职位，中央驻津单位符合条件人员也可报考。
10.市级机关的所属机构是否属于“基层”？
答：对于市级机关内设机构以外的处级下属机构、所属处级参照管理单位等，可视为“基层”单位，纳入本次公开遴选的对象范围。
11.关于任职试用期内人员不得报考问题？
答：在干部任职试用期内，不能报名参加公开遴选或公开选调。如，某人晋升副科长未满一年，尚在任职试用期，不得报名。
12.实行职员制的事业单位管理人员是否可以报考相当职务层次的职位？
答：实行职员制的事业单位管理岗位人员，可以报考相当职务层次的职位。其中：五级职员相当于县处级正职、六级职员相当于县处级副职、七级职员相当于乡科级正职、八级职员相当于乡科级副职。
13.干部挂职期间的职务层次如何认定？
答：干部挂职期间的职务层次以本人在选派单位所任职务为准。如，某科长在基层单位挂职副处长，其职务层次为乡科级正职。
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