本期为各位考生带来了2016天津公务员考试面试理性思考 精彩辩论。进入了面试环节的你，是否感到很紧张，怕面试官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。那么，你是否每天都有关注社会热点，你是否懂得一些面试技巧呢？天津公务员考试网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。
仔细研读下文>>>2016天津公务员考试面试理性思考 精彩辩论
相对结构化面试来说，无领导小组讨论更能让考官直观的进行对比，因此，对于考生的要求就非常高。那么，如何在无领导小组讨论中成为一名优秀的领导，是我们每个考生都应该认真思考的，下面，专家就为大家分析在政法干警面试中如何理性思考 精彩辩论。
第一阶段：轮流发言
轮流发言阶段是无领导小组讨论的第一步，每个考生针对于第一题谈自己的看法，主要测查综合分析能力。考生一定要认真审题，在规定的思考时间内，如果准备好了，可以做第一个发言者，抢先亮出自己的观点，争做破冰者。这样可以给考官留下较深刻的印象，能够为后续发言者树立较高的标杆，施加压力，也能够为领导者角色奠定基础，在下个阶段能够更好的组织和掌控过程。
但是，破冰有风险，自己认为可以转变成领导者，而事实上这是两个角色，转变不一定都能成功。如果转换失败，会适得其反。因此，考生有必要再次权衡，自己是否真的适合做领导者。
第二阶段：自由讨论
自由讨论阶段是无领导小组讨论的关键环节，侧重考查沟通能力、组织领导能力、团队协作能力、决策能力、应变能力和情绪控制能力，考生应该明确自己要为小组意见的达成做出贡献。表现优秀的人往往在这个阶段脱颖而出，成为小组的核心人物。考生自由发言，不但阐述自己的观点，也要对别人的观点发表看法，最终达成小组一致意见。
在自由讨论阶段主要有以下几个角色，破冰者、意见贡献者、协调者、时间控制者、总结者和组织者，而真正的领导者不是承担所有的角色即可，应该有序的组织大家通过讨论达成一致，做好部分总结，引入下一阶段的作用，控制讨论进程和方向，把握全局，最终向考官汇报。在整个过程中，要寻求共同点，发挥集体优势与小组成员的作用。由组织者成功转化为领导者，就是胜利。
第三阶段：总结陈词
最后一个阶段是总结陈词，小组内部选派一名考生向考官汇报讨论的成果，有些考场的总结陈词阶段会省略，如果在这个过程中做不好，前期的努力将化为灰烬。总结陈词既是一个鲜花，又是一个陷阱，也称为被鲜花铺好的陷阱。
不是所有的人都适合做领导者，不是所有的领导者分数都会高。所以，只有在全面了解了无领导小组讨论之后，才能够更好的去准备，才能够更好的定位自己的角色。考生要结合自己的性格特点、语言表达能力、逻辑思维能力来确定自己在无领导小组讨论中的角色定位，突出自己的优势。
