为加强我区社区劳动保障工作站和城镇居民最低生活保障工作站（以下简称“两站”）建设，根据《关于进一步加强社区劳动保障工作机构和社区城镇居民低保工作机构建设的通知》的精神，按照《万柏林区公开招聘社区专职劳动保障和城镇低保工作人员实施方案》的要求，面向社会公开招聘“两站”工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘名额及岗位

1、招聘名额：此次共招聘“两站”工作人员126名。

2、招聘岗位：

（1）、社区劳动保障工作站24名。

（2）、社区城镇居民最低生活保障工作站102名。

二、招聘条件

1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和品行，热爱社区工作，责任心强；

2、具有万柏林区常住城镇户口，年龄原则上在35周岁（1977年1月1日以后出生）以下；

3、大专以上文化程度并持有《就业失业登记证》；

4、具有一定的计算机操作基础；

5、具备正常履行职责的身体条件。

三、报名

1、报名时间：2012年2月23日—2月29日（周六、日除外）

2、报名地点：万柏林区人力资源和社会保障局

联系电话：6581295  6580229

3、报名时携带证件资料：

本人毕业证、身份证、户口薄、就业失业登记证、个人详细简历、近期一寸彩色红底免冠照片3张，上述证件须带原件和复印件。

4、每人只能报考一个岗位，不得兼报。

5、已在社区居委会任职或工作的人员，不参加此次招聘。

6、收费标准：执行山西省物价局、山西省财政厅晋价费字【2000】166号、【2003】90号文件规定的标准，应聘人员每人交纳报名费10元，考务费80元。

7、报考人员须如实、准确提交个人信息，并对所提交的材料真实性负责，如考生提交弄虚作假提供虚假信息，一经查实，则取消其考试、面试直至聘用资格。

四、考试

1、笔试：笔试内容为公共科目和专业科目。公共科目为公共基础知识、时事政治、职业道德、计算机操作知识等内容;专业科目为:社保、低保等方面的相关政策，两门科目一场考完，考试时间为120分钟。两门科目共计100分，得分乘以40％即为笔试成绩。笔试成绩保留两位小数，采取四舍五入的方法。

2、面试：采取问答方式，主要考察考生的语言表达能力和逻辑思维能力，分值为100分。取评委平均分值乘以60%即为面试成绩。

3、考试时间另行通知。

五、聘用人员待遇

社区劳动保障和城镇低保工作人员全部为聘用人员，实行劳动合同制，参照社区居民委员会工资待遇标准，享受每月1080元的工资补贴，并按照企业社会保险规定办理社会保险手续，缴纳社会保险费，按国家规定发放冬季取暖费。社区劳动保障工作人员由劳动就业管理中心统一管理，社区城镇低保工作人员由区最低生活保障中心统一管理。并分别与所属街道劳动保障事务所和城镇居民最低生活保障所签订为期三年的劳动合同。

六、本次公开招聘设立监督电话，接受社会监督。

万柏林区监察局：6064081

万柏林区人社局：6581295  6580229

万柏林区民政局：6060912

有关信息可登录万柏林区政府网站查询,网址：www.sxtywbl.gov.cn

                万柏林区公开招聘社区劳动保障和城镇低保

                        工作人员领导组办公室

                           二O一二年二月二十二日