为全面实施“工业强县”战略，为企业提供人才智力支持，经县委、县政府研究决定公开选聘专业技术人才20名(全额财政拨款事业编制)。本次选聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，经面试、体检、考核合格后,择优聘用。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及要求

1、发电厂电气工程与自动化职位：2名。

2、发电厂热能与动力工程职位：2名。

3、精密铸造厂机械设计制造及自动化职位：8名。

4、精密铸造厂铸造专业职位：8名。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党，具有良好的政治思想品德，爱岗敬业，具有良好的品行和职业素养。

2、身体健康，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。

3、全日制普通高校本科以上学历符合条件的理工类毕业生(一本以上)。

4、年龄要求在28周岁以下（1984年1月1日以后出生）。

5、所报职位必须符合专业要求。

三、招聘程序
（一）报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间： 2012年3月18日－2012年3月31日。

2、报名地点：太谷县人事局办公室（太谷县政府院内）

3、报名要求：应聘人员报名时需携带本人有效身份证件、学校相关证明、个人求职简历、3张近期同底1寸免冠照片。根据本人所学专业，申报相应职位。应聘者提交的应聘材料必须真实有效，如因个人填写失实或弄虚作假者，经查实，即取消面试或聘用资格。
   (二）招聘方式
    采取面试和考核相结合的方式进行。面试和考核时间、地点及相关要求另行通知。

（三）体检考核

1、体检。按照所报职位名额1：1的比例，依据面试成绩从高到低的顺序确定参加体检对象，体检标准和项目参照《晋中市事业单位聘用工作人员体检标准》。体检不合格出现职位人数空缺时，按成绩排序依次递补。体检费用个人自理。

2、考核。对拟聘用人员，由考核组进行考核，并对报考资格进行复审。综合考核入闱人选的思想政治表现、能力素质、奖惩及遵纪守法及是否需要回避等方面的情况，考核不合格出现职位名额空缺时，按成绩依次递补。

（四）聘用办法

1、根据面试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示，接受社会监督。公示七天后，无异议的人员，填写《太谷县事业单位聘用工作人员审批表》。拟聘用人员确定后，由太谷县人才中心和拟聘人员签订就业协议。
2、正式确定的拟聘用人员于指定时间到太谷人事局报到。逾期不报到者视为放弃。聘用人员实行试用期管理，试用期一年。试用期执行试用期工资(不含企业补助)。试用期人事关系统一由人才中心代理，签订事业单位聘用合同，试用期满考核合格办理转正定级手续。

四、待遇

聘用人员纳入全额事业编制，聘用后全部驻太谷县恒达煤气化有限公司工作，聘用人员至少在企业工作5年，方可在县内转岗。企业负责为聘用者提供食宿。

五、联系方式

太谷县人事局：电话0354-6223005 

              邮箱 tgrsj@sohu.com

                             二O一二年三月十六日