2013-07-31 国家公务员考试网
为加强文水县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高事业单位人员素质。根据《文水县引进高层次人才和紧缺人才暂行办法》精神，经县委、县政府研究同意，决定优先聘用部分优秀紧缺人才到我县全额事业单位工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额及岗位
此次引进优秀紧缺人才共20名。具体岗位及有关要求附后。
二、招聘基本条件
1、热爱祖国，热爱人民，拥护党的路线、方针、政策，自觉实践科学发展观。
2、遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感。
3、全日制普通高等院校第一批A类院校录取的本科毕业生且获得学士学位或全日制普通高等院校硕士以上学位的毕业生（含2012年应届毕业生）。
4、所有报名者，所学专业为我县主导产业和新兴产业方面的紧缺专业且符合招聘单位岗位条件要求，服从组织安排。
5、年龄要求，本科毕业生年龄应在28周岁以下（1984年7月1日后出生的）；研究生可适当放宽，一般应在35周岁（1977年5月1日后出生的）以下。
6、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
有下列情形之一者不得报名：
受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
三、报名
1、报名截止时间为：2012年4月20日
2、报名地点：文水县委人才办（县委大楼602室）
3、报名注意事项：报名时携带有效身份证、毕业证、学位证、应届毕业生持学校证明、人事代理证等证件的原件及复印件各一份，近期一寸彩照5张；按招聘岗位条件进行报名，每人限报1个岗位。报名结束后，每位报名者提供一次调整岗位的机会；报名者填写《文水县事业单位引进优秀紧缺人才登记表》，所有填报材料必须真实，如发现弄虚作假者，随时取消报名资格。
4、资格审查。在文水县委人才工作领导组领导下，人才办会同有关部门对报考者的有关证件及资格进行审查，资格审查贯穿于整个招聘全过程。
5、联系电话：0358——3022465 3029928 3021071
联系人：杜先生 张女士
四、面试
所有符合岗位条件的应试者，均具备面试资格。面试拟在五月上旬举行，具体时间、地点等另行通知。
五、确定拟聘人员
根据招聘岗位及名额，分别按照面试成绩从高分到低分一条龙排队确定拟聘人员，如面试成绩最后一名出现并列分数时，一并确定为拟聘人员。
六、体检和公示
体检按照拟聘人员1：1的比例确定。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检不合格者取消聘用资格。资格审查结果、面试成绩、体检结果、拟聘人员名单在有关场所进行公示。
七、考核政审
经面试、体检合格的拟聘人员，由人才办及用人单位按照有关规定进行考核政审，并办理相关手续。
八、待遇及聘用
（一）相关待遇
1、聘用人员的试用期和职称评定，按有关规定办理。
2、县委人才办为聘用人员建立专门档案，作为重点服务对象。
3、聘用人员为清华大学、北京大学、南京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、南开大学、中国人民大学、中山大学、武汉大学等院校毕业的研究生试用期满考核合格的，可安排正科级职务。
4、对做出贡献的聘用人员要给予相应的物质奖励。
5、聘用人员配偶为大学本科以上学历的，可安排到事业单位工作。有关部门要优先为聘用人员办理子女落户、入学等手续。
（二）聘用
1、经面试、体检、政审合格的拟聘人员，与用人单位按规定签订聘用合同，确立人事关系。
2、除公务员录用、考研、提拔等外，拟聘用人员一般应在本单位服务五年以上方可调动。
3、拟聘用人员由组织、人事部门负责岗前培训，培训合格后上岗。
特此公告附：文水县2012年事业单位引进优秀紧缺人才岗位信息表
