2013-07-28 国家公务员考试网
根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》（并人发[2006]5号）精神，2012年市环境保护局事业单位补充人员采取公开招聘的方式进行。现公告如下：
一、招聘原则
公开公正、择优录用。
二、招聘人员21人，招聘岗位及名额见招考简章
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1、2010——2012年全国普通院校毕业的全日制本科生或研究生。
2、有工作经历的在职人员（须是国家正式干部，且为本科或本科以上学历）。
（二）招聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法，热爱环保事业，具有良好的职业道德和敬业精神。
2、年龄要求见招考简章。
3、报考人员的户籍、学历、学位等条件根据招考简章所规定的要求执行。
4、在职人员要求满一年的工作经历。
5、具有正常履行职责的身体条件。
四、聘用人员待遇
享受全额事业单位人员待遇。
五、招聘办法
（一）报名及资格审查
1、招聘采取网络报名方式进行。
报名网站：太原市人事考试网（www.typta.com.cn）。报名时，报考人员应同时上传本人近期免冠2寸（35×45mm）正面电子证件照片（jpg格式，20KB以下）。
应聘者报名与考试时使用的身份证必须一致，禁止使用新旧两个身份证同时报考两个岗位。
报名时间：2012年5月21日- 2012年5月27日
2、资格审查
资格审查工作在市人力资源和社会保障局的指导下，由市环境保护局具体负责实施。
考生预先准备好报名必备有关材料，通过网上报名页面，按报名系统要求如实提交个人报名信息，报名信息提交成功，可在两个工作日后上网查询审查意见。
通过资格审查后，于2012年5月22日至29日从网上缴费系统交考务费。考务费每门40元，报名费每人10元，每位应聘人员共交考务费90元，未按期交费者视为自动放弃。咨询电话：0351-3097712
3、资格复审
笔试结束后，对进入面试范围的人员进行资格复审。资格复审时，考生持本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、所在单位同意报考证明（非在职人员出具人事档案关系所在部门证明）以及其它证件原件、复印件等相关材料到太原市环境保护局指定地点接受资格复审。如开具所在单位同意报考证明确实有困难，可在考察时提供。因资格复审不合格而出现职位空缺的，按笔试成绩由高到低顺序依次递补。
4、其他要求
（1）各招聘岗位与报名人数的比例一般应达到1：5以上，比例不达要求的，相应减少招聘名额直至取消本招聘岗位；特殊岗位可适当放宽到1：3。特殊岗位由招聘工作领导组从单位急需、但报名人数达不到1：5比例、不能开考的岗位中确定。
（2）报考人员须如实、准确提交个人信息，并对所提交材料的真实性负责，如考生提交的实际资料与真实信息不一致，则取消其考试及录用资格。
（二）笔试
1、笔试内容共两科，分别为公共科目和专业科目。
公共科目成绩占笔试总成绩40%
专业科目成绩占笔试总成绩 60%
2、笔试时间约在6月下旬，具体时间请登陆——网站查询。通过审核并缴费的考生从网上打印《准考证》，笔试时间、地点以《准考证》为准。
3、笔试科目不指定大纲，不定教材，不指定复习范围。
（三）面试
1、笔试结束后，根据笔试总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位计划录用人数3倍的比例确定参加面试人员。
2、面试采用结构化面试方式，主要通过回答问题、测评应聘人员从事岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等。
3、面试成绩按百分制计算，60分以上为合格，不合格者直接淘汰。
（四）体检
1．按招聘岗位1:1的比例确定参加应聘前体检的人员。
2．体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的，不予聘用。因体检不合格而出现空缺的，经用人单位同意，并报经公开招聘考试领导组批准后，按考试成绩从高到低依次递补。
（五）录用
笔试、面试结束后，按招聘岗位计划录用人数，依考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低的顺序等额确定体检、考核人选。
考核主要考察拟录用人员的政治思想、道德品质和现实表现，并对其学历、学位、资格等信息进行复核。对于违反计划生育政策的人员，取消录用资格。
体检、考核合格的人员在太原市人事考试网（http://www.typta.com.cn ）、太 原 市环境保护 局 网 站（www.tyshbj.com.cn）进行公示。公示时间为一周，接受社会监督。反映问题属实，不符合招聘条件者，取消录用资格。
六、监督电话
本次公开招聘设立监督电话，接受社会监督。
太 原 市 人 社局监察室 0351—2020427
太原市环境保护局监察室 0351—3186449
咨询电话
市人社局事业单位人员管理处 0351-4030019
市环境保护局人事处 0351-3097712
特此公告
二〇一二年五月十五日
2012年度太原市环保局直属事业单位公开招聘工作人员简章.xls
