为贯彻实施“人才兴县”战略，加强我县高层次人才队伍建设，促进我县经济社会科学发展、跨越发展，经交城县委、县政府研究同意，决定引进部分高层次人才到我县事业单位工作，现将有关事项公告如下：

一、引进数量和范围

此次引进高层次人才初步为60名。范围为全日制普通高等院校毕业的硕士研究生和博士研究生，国家承认学历的海外硕士、博士毕业留学生。

二、引进岗位及名额（见附表）

三、引进条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有招聘岗位所需要的专业技能；

3、1977年7月1日以后出生；

4、身体健康。

四、引进方式

采取面试与考察相结合的办法，先对应聘人员进行资格审查，再组织面试、体检、考察等。

五、引进程序

按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序依次进行。

（一）报名

1、报名方式及要求

采取本人现场报名方式。报名时携带有效身份证件、毕业证、学位证、2012年应届毕业生持学校证明等证件（留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）的原件及复印件各一份，近期二寸红底免冠彩色照片3张（同时提供电子版照片）。结合所学专业，一人选报一个单位或岗位，并填写《交城县2012年事业单位引进高层次人才报名表》

2、报名时间：2012年7月9日——2012年7月20日。

3、报名地点：交城县人才办（交城县沙河街18号县委大院综合楼二层）。

（二）资格审查

对报名人员提交的材料进行资格审查，审查合格者发放面试准考证。

（三）面试

面试由招聘领导组统一组织，采用结构化面试的方式进行。

（四）体检

面试合格人员到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（五）考察

对体检合格人员的思想政治表现、遵纪守法和现实表现等情况进行考察。

（六）公示

对考察合格人员进行公示，公示期为7天。

（七）聘用

对公示无异议的应聘人员，由本人根据所学专业与用人单位双向选择，确定聘用关系。如没有符合本人意愿的单位或岗位，由领导组进行调剂，不服从调剂的视为放弃招聘资格。

聘用关系确定后，与用人单位签订《事业单位聘用合同书》，确立人事关系，按所聘单位性质享受国家规定的相关待遇。实行一年试用期，试用期满经考核合格者，办理转正定级手续，考核不合格者取消聘用资格。

六、其他

本公告由引进高层次人才领导组办公室负责解释。

咨询电话：0358-3520087

附件：交城县引进高层次人才用人单位及所需岗位情况表.xls
 

二〇一二年七月七日