根据山西省人力资源和社会保障厅《关于下达2012年厅管高校和直属事业单位人员录用招聘计划的通知》（晋教人[2012]18号）、《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》（晋人字[2008]118号）和《关于省直事业单位公开招聘人员有关事项的通知》（晋人字[2009]63号）精神，按照省人力资源和社会保障厅及省教育厅的统一部署，我院本着按需设岗、公开招聘、竞聘上岗、按岗聘任的原则，制定我院2012年度公开招聘人员方案。 一、学校简介 太原师范学院是以本科师范教育为主的全日制高等师范院校，是直属山西省教育厅管理的全民事业单位。学院现总占地面积36.1万平方米，总建筑面积42.9万平方米，固定资产总值37555万元；图书馆馆藏文献119.8万册，电子资源1789GB；全日制在校生12035人，生源来自全国26个省、市、地区。设有文学院、城市与旅游学院、中加希尔克学院3个二级学院，设有政法系、历史系、教育系、数学系、经济系、计算机系、物理系、化学系、生物系、音乐系、舞蹈系、美术系、外语系、体育系等14个系，有基础部、思政部、计算机中心、公共外语部4个教学部，设有40个本科专业及方向，分布在经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学等八大学科门类，并在全省建立了100多个实习基地。学校在全省高校中率先设立了人文教育专业、科学教育专业和音乐学艺术通才方向3个通才专业及方向，并与加拿大希尔克学院进行了联合办学，走出一条人才培养模式改革的新路。 学院于2009年正式获批进行硕士学位授予单位立项建设，即将成为我省拥有硕士学位授予权高校中新的一员，为我省高等教育事业做出新的贡献。 学校拥有国家特色专业建设点2个、省级重点建设学科3个、省级重点扶持学科3个、省级人文社科重点研究基地1个、省级品牌专业2个、省级人才培养模式创新实验区3个、省级示范实验中心5个、省级精品课程5门。 学校拥有教科研人员830人，其中，教授98人，副教授277人；博士76人，硕士329人；享受国务院政府特贴专家1人，省级学科带头人6人，省级教学名师10人，省委联系的高级专家2人。 近五年来，学校主持国家级项目10项，合作国家级和“973”项目5项，主持教育部项目9项，获国内授权专利13项。 学校主办有《太原师范学院学报》社会科学版和自然科学版、《教学与管理》等学术期刊和《德育报》、《学习方法报》等报刊。 学校认真贯彻党和国家的教育方针，确立“崇德、博学、团结、创新”的校训，凝炼出“行知统一、造就良师、服务社会”的办学理念，不断弘扬以德育为本、实践第一、创新教育为主要内涵的“行知精神”，坚定不移地走教师教育之路，为地方基础教育、经济建设和社会发展培养、培训了大量合格人才。 2010年9月，学院召开了第一次党代会，提出“三项工程”的建设目标，指明了奋斗的方向；同年12月，举行合校十年庆祝活动，认真总结了办学十年的经验；2011年4月，第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会胜利闭幕，会议通过了《太原师范学院“十二五”发展规划》，确立了未来五年的发展目标和措施。 二、公开招聘原则 （一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则； （二）坚持德才兼备的原则； （三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； （四）坚持学校宏观管理与各用人单位自主权相结合的原则。 三、组织领导机构 1、学院成立公开招聘人员工作领导组： 组长：党委书记、院长 副组长：分管学团工作的党委副书记、纪委书记、分管教学的副院长、分管科研的副院长、分管学生的副院长、分管附属中学的副院长、分管后勤的副院长 成员：纪检办、人事处、教务处、学生处、教学指导委员会及各相关用人部门负责人 2、公开招聘人员工作领导组下设办公室，办公室设在人事处。 办公室主任：人事处长 四、招聘岗位及人数 我院本次将面向社会公开招聘54人，其中，校本部教师岗位33人、专业技术3人、管理2人、专职辅导员10人、附属中学教师6人（附属中学公开招聘笔试环节由省教育厅统一组织，具体时间以教育厅通知为准）。具体岗位要求详见附件1。 五、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、年龄十八周岁以上，原则上不超过三十五岁； 3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德； 4、具有适应岗位要求的身体条件； 5、具有履行岗位所需的文化程度和专业技能条件； 6、报考人员须为国家统招、能够纳入普通高校毕业生分配者； 7、岗位所需要的其它条件。 六、报考程序 1、信息查询 应聘人员可通过以下网站查询招聘岗位、数量、资格条件、考试内容等信息： 山西省人力资源和社会保障厅网站www.sx.hrss.gov.cn； 山西省教育厅网站www.sxedu.gov.cn； 太原师范学院网站www.tynu.edu.cn； 太原师范学院人事处网站http://www.tynu.edu.cn/rsc/。 2、现场报名 报名采取现场报名的方式，每人限报一个部门的一个岗位，报名时只能使用二代身份证，报名与考试时使用的身份证号必须一致。应聘人员要签订《太原师范学院2012年公开招聘应聘人员诚信承诺书》。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消其报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经发现取消报考资格。 报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1，达不到报名比例的紧缺专业岗位，报经省教育厅、人社厅批准后进行笔试。一般岗位比例不足3:1的减少招聘岗位。 报名时请携带本人的身份证、毕业证、学位证、高等学校毕业生就业协议书及其他有效相关证件的原件和影印件（A4纸），近期同底版免冠一寸彩照4张。报名时须填写报名登记表（一式二份）。 报名时间：10月10日—10月30日 报名地点：太原市南内环街189号太原师范学院人事处 联系人：师老师张老师 联系电话：0351-2279268 3、资格审查 学院公开招聘人员工作领导组办公室对前来报名的考生进行资格初审，并留存报名人员相关证件的影印件备查。学院公开招聘人员工作领导组组织资格复审，复审合格者发给笔试准考证。 领取准考证时间：11月2日 联系人：师老师张老师 联系电话：0351-2279268 七、考试 公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，主要考察应聘人员的师德师风、专业水平、教学科研能力及其他工作技能。教学、科研一线岗位教师和教学科研人员，笔试成绩占综合成绩的30%，面试成绩占综合成绩的70%。其余岗位招聘的工作人员，笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。 1、笔试 （1）笔试采取闭卷形式，满分100分，笔试成绩合格线60分，不达合格线者不得进入面试。考生可于11月7日登录太原师范学院人事处网站（http://www.tynu.edu.cn/rsc/）查询进入面试人员名单。 笔试内容包括公共基础知识和专业知识两部分。 公共基础知识包括：时事政治、职业道德、专业基础知识、教育政策法规等基础性知识和综合写作。 专业知识包括：学科专业知识与基本能力。 （2）笔试时间：11月4日，上午9：00—11：30。 笔试地点：太原市南内环街189号太原师范学院中校区 （3）笔试时，请自备考试工具。如2B铅笔、橡皮、黑色碳素笔或签字笔等。 （4）博士研究生不参加笔试，直接进入面试环节。 2、面试 面试采取百分制计算，合格分数线为60分，不达合格分数线者不予录用。 （1）进入面试环节人数应达到1：3的比例。如比例不达1：3，可报经省教育厅、人社厅批准后进行面试。 （2）面试主要考察应聘人员的综合素质、教学及科研能力等。应聘教师岗位人员须进行试讲，试讲时间20分钟，试讲内容在面试前一天通知。面试过程不超过30分钟。 （3）面试时，考生须携带毕业证、学位证、身份证等相关证件原件及公开发表的论文、论著、参与的课题原件。 （4）面试时间：11月10-11日。 面试地点：太原市南内环街189号太原师范学院中校区。 （5）面试考官不少于5人，其中外聘考官不少于50%。 3、综合成绩计算 教学、科研人员综合成绩=笔试成绩×30% 面试成绩×70%； 其他人员综合成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%。 对笔试报名比例不达3:1，且经省教育厅、省人社厅批准进行笔试、面试的岗位，综合成绩须达到75分。 八、体检 1、笔试和面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定进入体检的人选。 2、体检参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检不合格者依次递补。 九、确定拟录用人员 学院招聘工作领导组办公室根据笔试、面试及体检结果，结合应聘人员的政治思想、职业道德等情况，提出拟录取人选，报院党政联席会议研究确定后进行公示。 十、公示 拟录用人员名单报省人力资源和社会保障厅审批后，在省人力资源和社会保障厅网站、省教育厅网站和学校网站上进行公示，公示期为7天。公示期间，若发现有违法违纪、材料不全或提供虚假证件等情况的，取消其录用资格。公示期满没有异议的按照有关规定办理录用手续，享受相关待遇。 十一、监督与纪律 1、应聘人员应实事求是，确保提供的材料和信息真实可靠，一旦发现弄虚作假者，取消其应聘资格。 2、学院公开招聘人员工作领导组及其办公室要严肃工作纪律，严守工作秘密，要本着公开、公平、公正的原则，确保公开招聘工作顺利进行。对违反相关规定，视情况追究相关责任。 3、招聘工作要严格实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及本人有回避关系的，要主动提出回避。 4、公开招聘工作要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开透明，严格公示制度，公开招聘工作接受省人社厅、省教育厅、纪检监察部门和社会的监督，招聘工作全程有学院纪检监察办公室参与。举报电话：0351-2279229。 附：1、太原师范学院2012年度公开招聘人员岗位表 2、太原师范学院2012年度公开招聘人员报名登记表     太原师范学院 2012年9月9日   附件【2012年度公开招聘人员招考方案（附件1）.doc】
附件【2012年度公开招聘人员招考方案（附件2）.doc】