2013寿阳事业单位笔试辅导简章

    经研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘编制内工作人员50名。现将招聘事项公告如下： 一、招聘名额和报考条件     (一) 招聘职位和招聘名额 1、招聘职位：社区管理办公室工作人员（自收自支事业单位）。 2、招聘名额：50名（其中：男25名、女25名）。 （二）报考条件和资格        1、报考人员应具备下列条件和资格： （1）、热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导,具有较高的政治素质、业务能力和法制意识,勇于吃苦,公正无私。 （2）、身体健康，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。 （3）、寿阳县户籍（招聘公告发布日之前寿阳县在册户籍）、寿阳籍生源、寿阳县“三支一扶”大学生。 （4）、年龄28周岁以下（1985年1月1日以后出生）。 （5）、全日制普通高校大学专科以上学历，不限专业。 （6）、符合任职回避规定要求。 2、下列人员不得报考：  （1）、专升本在校生和在读研究生（含2012年录取的）不得报考。  （2）、现在编人员未经用人单位和组织人事部门同意不得报考。  （3）、近三年来因考试作弊而取消考试资格者不得报考。  （4）、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不得报考。 二、报名时间、地点和要求 1、报名时间：2013年2月17日——18日。 报名地点：寿阳县政务大厅29--30号窗口。 2、报名要求：报名时，报考人员按照招聘条件提供本人毕业证、学位证、身份证等原件和复印件一份，同底版白底彩色近期一寸免冠照片4张；并提供户口本或户籍证明原件和复印件一份。“三支一扶”大学生，提供县人社局的有效证明。经初审合格后，交考务费90元，并填写《寿阳县事业单位招聘工作人员报名表》一式两份。报考人员于2月21日持身份证到原报名点领取准考证。招聘各个环节，考生都须携带准考证、身份证。 3、实际聘用人数与报名人数的比例不少于1∶3，达不到比例相应减少聘用职位。报名结束后，县招聘领导组将根据报考情况确定是否减少职位，如有减少职位情况，招聘领导组将通过寿阳县人力资源和社会保障局网站向社会发布公告。 三、考试内容、时间和地点 考试采取笔试和面试的方式进行。 （一）笔试 采用闭卷方式进行。 笔试内容：《公共基础知识》和《申论》。 笔试时间：2月22日。 上午：9：00—11：00公共基础知识 下午：14：30—17：00申论。 笔试地点：详见准考证。 笔试成绩按《公共基础知识》和《申论》成绩各占50%的比例合成（即：笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+申论成绩×50%）。笔试结束后，计算出笔试成绩并排名。 （二）面试 以笔试成绩的高低，按照录用人数与面试人数1∶2的比例确定面试人员，与最后一名入围者笔试成绩相同的，可共同列入该职位面试人员名单。 四、考察和体检： 1、确定考察对象。以笔试、面试成绩分别占60%、40%的比例，计算出总成绩（总成绩采取百分制，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%），然后以总成绩的高低，按实际聘用人数与考察人数1：1的比例确定考察对象。与最后一名总成绩相同的，笔试成绩高者为先。 2、考察。考察工作由县招聘领导组统一安排进行。考察内容包括：政治思想、道德品质、历史情况等，重点审查其现实表现。考察中要对入闱人选的出生时间、学历、学位以及户籍等相关材料进行复核，审核人事档案，发现证件系伪造或报名时提交的个人信息材料与实际情况不相符者，取消其聘用资格，并且三年内不准参加寿阳县组织的招考。 3、体检。体检由县招聘领导组统一组织。体检工作严格按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局要求的标准和项目进行。 考察、体检不合格的，空缺职位人选按照进入面试范围人员总成绩由高到低的顺序依次递补，若递补者成绩相同时，笔试成绩高者为先。 4、初步提出拟聘用人选。根据考察、体检情况，招聘领导组办公室提出聘用人选的初步意见，提交招聘领导组讨论通过。 五、公示、聘用 经考察、复审、体检合格后，对拟聘用的人员统一公示。 对公示无异议者，提交招聘领导组研究同意后，按有关规定办理聘用审批手续。 公示期间经反映有重大问题且线索明确的，由县招聘领导组会同相关部门进行查证，确有影响聘用问题的，经县招聘领导组研究，取消聘用资格。空出的职位，不再进行递补。 招聘的工作人员，聘用后统一办理试用手续，试用期为一年。试用期满，由人社部门会同主管部门进行考核，考核合格者，办理相关手续；考核不合格者，取消聘用资格。 咨询电话：4623158 监督电话：4623730 本公告由招聘领导组办公室解释                     寿阳县公开招聘事业单位工作人员领导组     二〇一三年二月四日