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　　《中共顺德区委关于进一步加强我区各级领导班子建设的实施意见》已出炉。其中，要给干部“试错权”最为引人注目。意见明确提出，顺德将积极探索建立试错免责机制，营造“鼓励创新、宽容挫折、容忍失败”的氛围。

　　改革开放之初，官场可以“摸着石头过河”，也发生过诸多失误，然而，“摸着石头过河”的根本目的，不是走弯路，也不是跌下河，而是更快更准确地到达河对岸。如今的“试错权”，又是个什么怪物呢?

　　此前有媒体报道某地出台了“容错机制”，“试错权”，大概就是这种“容错机制”的翻版或者延续。仍然以“摸石头过河”为例，一个摸错了石头不知回头一路淹死的官员，还需要一个“容错机制”使其免罪免责，甚至会被评为“摸石头功臣”，试问这是“摸石头过河”的真谛吗?如果说战争年代可以让一个指挥员尝试“容错机制”而不断“摸石头”的话，那得用多少将士的鲜血和肉体来换取?同理，如果让现在的官员无数次“试错”而不追究责任的话，那得拿出多少国财民财公共利益作本钱?

　　什么叫“科学发展”?科学发展就是科学选人才，科学选官员，然后以科学的组织模式组成干部队伍，又以科学的方式去探索改革发展之路。尽量少走弯路，尽量不犯错误，尽量以小的代价换取最大的公共利益、国家利益，如今的“试错权”，又是个什么东东?

　　“试错”与“权”，两者联系在一起，成为一种特定官员群体的权利。只要有了这个“试错权”，则官尽可拥此权，罪尽可化为权，甚至会因错而成为功臣——你勇于摸石头，错了也是敢死队式的勇敢之举，岂非“试错功臣”?

　　现在时兴听证，凡事要遵从民意，那么，这个“容错权”经过了哪些民众的听证?有哪些民意作基础?

　　至今来看，法律没有形成“试错权”的明文，干部管理班子建设的红头文件中也不见“试错权”的法律依据，那么，这种少数几个官员鼓捣出来的“试错权”，既无法律基础，又无党纪基础，更无民意基础，又何以生造出另一种形式的官场“免责声明”呢?

　　“鼓励创新、宽容挫折、容忍失败”，前两句没有问题，但“容忍失败”就有天大的问题。容忍失败，主角是谁?是犯错官员自己还是同僚抑或是上级?百姓公众不会轻易“容忍失败”，官场自说自话有何价值?容忍失败，是失一城的失败还是亡一国的失败?如果是“亡一国”的失败，恐怕世间无一人可以免责，更无一人敢于试这个错，而失一城的失败，就不是失败了?就可以拿出这个红头文件，顶上法律追究党纪追究民意追究的大门了?

　　“试错权”是个新型“护官符”，凡犯了错的官员，一概可以戴“帽”免责。
 

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