三抽签方式 确保面试工作公平、公正

　　按照全省统一部署安排，德阳市2012年公务员录用考试面试工作于1月14日下午顺利结束。此次公务员面试参考人数多，持续时间长为历年之最，在德阳市人力资源和社会保障局党组高度重视，纪委、公安等部门监督配合下， 4天的面试工作无一违规违纪现象发生。而面试三抽签方式也从源头确保了面试工作公平、公正。

　　面试工作是公务员招录考试的重要组成部分，而公平、公正是面试工作的基本要求，为了给参考考生创造一个公平竞争的良好环境，德阳市人事考试中心在面试工作中采取了三抽签方式，即考官分组抽签、待考室工作人员抽签、考生序号抽签。

　　考官分组抽签。参与面试工作的评委不提前确定所在面试组，于面试当天现场抽组，在纪委的监督下，先由主考抽签，确定其所在面试组，再每组抽出六名考官，打破以前各用人单位评委固定面试本单位或本县（市、区）考生的惯例。减少人为操作因素。

　　待考室工作人员抽签。面试当天，面试所分各组待考室工作人员统一抽签，确定其所在面试小组其对应的面试考室，结合考官抽签，使每组面试评委无法获知其面试的考生是哪些职位，让面试工作更公平、公正。

　　考生序号抽签。以往的面试工作中，考生面试序号在当天开考前由各考生统一抽取写有面试序号的签条，在面试开考前即确定了所有考生的序号。为了避免在等待面试中途出现考生面试序号泄露的情况。针对考生序号抽签，采取了全新的方式，将带有每位考生姓名、准考证号等信息的签条放入透明玻璃箱，在面试工作正式开始后，从箱内抽出一张签条，签条对应的考生即确定为一号面试考生，待一号面试考生进入面试场五分钟以后，再抽取一张签条，即为二号考生，以此类推。此种方式避免了提前获取考生面试序号的可能性。给予参考考生公平、公正的平等竞争机会。