为进一步推进和规范我省事业单位公开招聘工作，中共江苏省委组织部、省人力资源社会保障厅于4月10日向社会发布统一公开招聘公告，对省直事业单位管理岗位、通用类的专业技术岗位和工勤技能岗位统一公开招聘，参加本次统一公开招聘的省直各类事业单位共124家，计划招聘340人。经网上报名、资格审查、缴费确认和补报名等阶段，江苏省2012年上半年省直事业单位统一公开招聘笔试于5月19日在省直考区举行。本次笔试，报名考生为15752人，共设11个考点、529个考场，各类考生根据岗位类别分别参加了综合知识与能力素质考试、综合知识与专业素质考试和综合知识考试，实际参考考生为11064人，参考率为70.24%。整个考试实施平稳、顺利、安全，达到了预期目的。

　　江苏省2012年上半年省直事业单位统一公开招聘人员考试，是我省首次举行的省直事业单位统一公开招聘考试。为安全、高标准地完成笔试的组织实施工作，省委组织部、省人力资源社会保障厅采取了一系列切实有效的措施。

　　加强组织领导。专门成立由省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长谭颖、省委组织部副部长庄同保为组长的省统一公开招聘工作领导小组，各阶段的招聘工作都在领导小组的统一领导下平稳有力地推进。主要领导亲自担任考试组织实施的总指挥，多次召开专题会议听取相关部门汇报，研究和指导各项具体工作，并要求精心组织考务，做好应急事件的处置工作，确保试卷安全、数据安全、考试安全；各相关部门按照领导小组的统一部署和要求，加强协调，紧密配合，在笔试组织实施过程中标准高、措施实、力度大，从组织上保证了笔试工作的顺利实施。

　　精心制定方案。为确保笔试工作有序开展、顺利完成，省人事考试中心于今年4月中旬就制定了周密细致的考务工作方案，印发了《关于做好江苏省2012年上半年省直事业单位统一公开招聘人员笔试考务工作的通知》（苏人社发〔2012〕150号），明确了考试准备阶段、实施阶段各项内容和要求，并将考务工作任务进行了详细分解与分工，无论是网上报名、考务组织、试卷接送，还是后勤保障、巡视、保密仓库监控等，都列出了具体工作和责任人。同时，省人事考试中心与有关符合条件学校沟通协调，精心选择和设置考点考场，严格遴选监考人员，对监巡考人员选派和培训、考点设置等都提出了具体要求和方案，做到了时间节点明确、任务明确、责任明确。