2013年四川成都市面向全省公开遴选乡镇公务员

　　公告解读

　　硕文政信 李孟麟

　　为进一步加强乡镇(街道)机关干部队伍建设，优化基层干部队伍的年龄、学历结构，根据成都市青白江区乡镇机关公务员编制现状及工作需要，拟面向全省公开遴选乡镇(街道)机关公务员20名。本次的公开遴选无疑为青年才俊们提供了一个良好的竞争机会。

　　本次遴选笔试时间定于到3月16日，备考时间还有1个月。为帮助广大遴选考生准确掌握考察要素和切实提高备考效率，在此特将公告和政策进行解读，与广大考生分享。

　　一、测评要素

　　《2013年四川成都市面向全省公开遴选20名乡镇公务员公告》(以下简称《公告》)指出，笔试主要测试考生政策理论水平、分析解决问题能力和文字表达能力等综合素质。

　　(一)政策理论水平

　　90 年来党的发展历程告诉我们，理论上的成熟是政治上坚定的基础，理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提，思想上的统一是全党步调一致的重要保证。领导干部作为国家公权力的代表者和执行者，必须站在国家和人民的立场，在工作中紧跟国家的政策方针，并做到依法行政。这就要求考生必须深入理解国家的政策理论、法律法规。

　　(二)分析和解决实际问题的能力

　　基层领导干部在日常工作中，要面对大量的实际问题，那么处理好实际工作中出现的问题，保证工作有条不紊的开展也是基层领导干部必备的素质。这就要求考生在备考时整合优势资源，发掘科学分析和处理实际问题的方式方法。

　　(三)文字表达能力

　　文字表达能力可以体现考生的文学功底，同时也是基层领导干部在工作中草拟文件必备的素质，而文字表达能力作为一种隐性的测评要素，体现在考生答案的字里行间，所以考生在答题时应该注意用词，造句，避免出现词语误用和病句、歧义句的现象。

　　二、笔试科目

　　遴选笔试科目一般情况下可能包含客观题和主观题。客观题主要以选择、填空、判断的形式，考查考生应知应会的综合基础知识。在这里值得提出的是，在以往的全国各地公开遴选的考试中，有些地方的笔试未涉及到客观题的考查，这也说明了我们的遴选公务员考试越来越注重政策理论的运用能力、工作实务的处理能力。因此，主观题需要我们的考生作为重中之重来进行充分备考。主观题主要通过案例分析、文章写作等形式进行考查。案例分析通过向考生提供一段背景材料并提出问题，考察考生利用政策理论处理实际问题的能力，着力考“能力”、考“素质”。文章写作则测查考生文字表达能力。

　　考试的命题参照中组部提出的“干什么、考什么”原则，要求做到“职得其人、人适其岗”，把岗位需要和实际能力摆在突出位置，增强考试测评工作的针对性。这就要求考生在备考时要充分调研，了解所报岗位的岗位功能、职务职责、部门应掌握的相关法律法规等。

　　综上，为广大遴选考生提供一些信息，希望切实能帮助大家指明备考方向，提高备考效率。最后，预祝广大考生能够顺利通过遴选，走上自己心仪的工作岗位。

　　更多内容请继续关注 四川人事考试网