因工作需要，经研究，决定公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调名额及岗位

选调名额15名，具体岗位详见《宜宾市南溪区2012年公开选调机关事业单位工作人员岗位表》。

二、选调范围及条件

机关事业单位中，试用期满具有公务员、参照公务员管理单位的人员和全额拨款的事业单位人员身份的在编在职人员，并需符合以下条件：

（一）报考条件

1、政治坚定、品德优良、遵纪守法、廉洁勤政。

2、符合《宜宾市南溪区2012年公开选调机关事业单位工作人员岗位表》中所要求的具体条件。

3、报考者的年龄、工作年限计算，一律以报名截止当日为计算截止时间。报考者的年龄一律按周岁计算。

（二）有以下条件之一者不能报考

1、按照《中华人民共和国公务员法》第十一章“交流与回避”的相关规定应该回避的人员。

2、因违法违纪受到党纪、政纪处分或涉嫌违法违纪正在立案审查的人员。

三、选调程序

（一）报名及资格审查

报名采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：2012年4月23日至4月24日。

2、报名地点：宜宾市南溪区人才交流开发服务中心（宜宾市南溪区政务中心二楼）。

3、报名所需资料：本人身份证、毕业证、所在单位及主管部门出具的同意报考证明、岗位要求的其他相关材料原件和复印件、《宜宾市南溪区2012年公开选调机关事业单位工作人员报名表》、1寸个人近期免冠彩照2张。

4、资格审查：报名者具备上述相关手续后，在规定时间内到报名点报名，并如实准确填写《宜宾市南溪区2012年公开选调机关事业单位工作人员报名表》。报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或选用的，取消报考者的报名或选用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

5、报名缴费：此次考试免收考务费。

6、开考比例：所有岗位要求考生人数与岗位名额比例要达到2:1，若达不到2:1报考比例的，划定合格分数线，成绩合格分数线为70分，低于合格分数线的调减岗位选调名额。

（二）考试方式：面试。

1、面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩按100分计，按四舍五入方式保留至小数点后2位。

2、报名者经资格审查合格后，凭本人居民身份证于2012年4月26日到报名点领取面试通知单。

（三）考核

1、根据面试成绩高低依次等额确定各岗位的考核对象。

2、若进入考核人员成绩有相同的，一并进入考核，加试与岗位相关的专业知识，最终确定选调人员。

 3、考核不合格的，可根据面试成绩高低依次递补。

4、考核主要审查报考者是否符合报考条件，审查报考者所提供的资料、证明、证件、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规和政策要求，审查个人工作能力、工作态度等。

（五）公示

拟选用人员在宜宾市三江人才网、宜宾市南溪区人才交流开发服务中心和宜宾市南溪区党政网上进行公示，公示内容包括拟选调人员成绩、选调单位和举报电话。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

（六）办理调动手续

考核合格者办理正式调动手续。所有选调人员必须在规定的时间到岗并完善相关调动手续，对不能按期办理完调动手续的，取消选用资格。

四、纪律与监督

本次考试严格按有关规定执行，严格执行组织人事工作纪律，对违反规定、弄虚作假的人，经发现，立即取消选调资格，并追究有关人员责任。

五、本公告未尽事宜，由宜宾市南溪区人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：0831—3322777、3333346。

附件：宜宾市南溪区2012年公开选调机关事业单位工作人员岗位表.doc
宜宾市南溪区2012年公开选调机关事业单位工作人员报名表（点击下载）.doc

二〇一二年四月十二日