四川省绵阳市2022年下半年招才引智活动面向全国引进高层次和急需紧缺人才公告发布，面向全国引进4981名高层次和急需紧缺人才！
引进计划：
（一）在绵阳的中央、省属科研院所及高等院校拟公开引进人才566名。
（二）绵阳市重点企业拟公开引进人才2030名。
（三）绵阳市教体、卫健系统拟公开引进事业编制人才1427名，其中教体系统引进人才442名，卫健系统引进人才985名。
（四）绵阳市其他单位拟公开引进事业编制人才368名，其中公开考核引进314名，公开考试引进54名。
（五）绵阳市党政机关拟公开引进人才590名。其中三级联考招录公务员（参照管理工作人员）470名，急需紧缺专业选调生招录120名。（相关招考公告请关注绵阳人事考试网）
引进对象：
1.专业符合岗位要求的应往届博士研究生、硕士研究生、本科毕业生；教体、卫健系统及其他基层单位的部分岗位根据有关要求放宽学历条件。
2.国内普通高等院校2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书；国（境）外院校毕业生须于2023年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书；其他报考人员须于报名截止日前取得相应毕业证书和学位证书。
报名：
1.科研院所、高等院校及重点企业人才引进
具体方式由用人单位自行组织。应聘人员可如实填写个人简历，发送至用人单位电子邮箱，也可电话联系用人单位获取报名有关信息。
2.事业编制人才引进
采取网络报名与现场报名相结合的方式进行，报考人员可根据自身实际情况选择报名方式。
（1）网络报名。具体报名时间及地点将通过各场次考试（考核）公告，在绵阳人事考试网（http://www.myrsks.com.cn/）、“科技城人才”微信公众号上及时公布。
（2）现场报名。绵阳市将派出赴外招才引智小分队分赴各地区有关高校举办引才活动，报考人员可现场报名。具体活动场次安排请关注“科技城人才”微信公众号及各高校校内就业网相关公告。
引进政策及待遇：
1.薪酬待遇。科研院所、高等院校和重点企业引进人才，由用人单位提供相应的薪酬福利待遇；引进的事业编制人才，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。
2.职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。
3.安居补助。对用人单位全职引进且符合条件的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。
4.住房保障。引进人才在绵阳城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的引进人才，使用住房公积金贷款购房的，最高可贷款100万元。
5.其他支持。符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。
