2022年四川南充高坪区选拔人员组建文秘人才库公告已公布，报名时间：2021年7月20日至2021年7月29日，逾期不再补报。四川公务员考试网现将其公布如下：
关于高坪区公开选拔人员组建文秘人才库的公告
为加强我区文秘人员的选拔、培养、管理，更好地储备人才、发现人才、使用人才，推动文秘工作规范化、标准化、制度化，经区委研究决定，面向区内外公开选拔人员组建高坪区文秘人才库。现就公开选拔具体事宜公告如下：
一、选拔对象
区内外在编在岗公务员（参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）及全额拨款事业单位干部。
二、选拔名额
30名。
三、资格条件
（一）政治立场坚定，爱岗敬业，吃苦耐劳，注重修养，实绩突出。
（二）具有一定的文字写作能力、综合协调能力。
（三）具有大学本科及以上文化程度。
（四）年度考核均为“称职（合格）”以上等次（新录用公务员、参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员、新招聘事业干部被评为“不定等”的除外）。
（五）年龄在35周岁以下（年龄计算截止2021年7月29日）。
（六）具有正常履行岗位职责的身体条件。
（七）具有下列情形之一的，不得参加选拔：
1．正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2．受处分期间或影响期未满的；
3．被依法列为失信联合惩戒对象的；
4．法律、法规规定的其他情形。
四、报名
（一）报名时间：2021年7月20日至2021年7月29日，逾期不再补报。
（二）报名方式：本次选拔采取网络报名方式。符合条件的报名者如实、准确填写《南充市高坪区文秘人才库报名信息表》（以下简称《报名信息表》）的各项内容，并将《报名信息表》及相关资料传至邮箱：346477195@qq.com。
（三）报名时需要上传的资料：
1．《南充市高坪区文秘人才库报名信息表》电子版；
2．有效身份证复印件电子版；
3．本人近期正面免冠2寸彩色照片电子版。
五、选拔程序
本次选拔采取笔试、面试、考察相结合的方式进行，折合总成绩100分。按照笔试成绩占80%，面试成绩占10%、考察成绩占10%确定总成绩。考试成绩按四舍五入保留至小数点后两位。
根据报名人员笔试成绩，从高分到低分依次确定面试人选，面试人选与公开选拔名额的比例为1.5：1，若笔试人员最后一名并列，并列人员均进入面试。考察人选与公开选拔名额的比例为1.2：1，若最后一名并列，并列人员均入库。
区纪委监委全程参与监督选拔工作，确保本次选拔工作公开公平公正。
（一）笔试
1．笔试内容：笔试不指定教材，笔试满分为100分。
2．笔试时间和地点：笔试时间和地点以电话通知为准。
3．报名人员凭本人有效身份证于考试当天在考试工作人员处领取准考证参加笔试。
4．考试结束一周内在高坪区人民政府门户网站（http://www.gaoping.gov.cn/govopen/personnel/index.html）公布考号和成绩。
（二）面试
主要考察组织协调能力、语言表达能力、沟通协调能力、专业素质等方面的能力和水平，面试满分为100分。
进入面试人员、时间和地点以电话通知为准。报名人员凭本人有效身份证参加面试。
（三）考察
考察工作坚持政治标准，突出工作实绩，综合了解考察对象现实表现、党风廉政以及执行相关纪律等情况。考察不合格者，取消资格。考察合格人数低于选拔名额的，按照总成绩由高到低递补考察人选。
六、结果运用
1．确定入库人选。此次选拔按考试总成绩由高到低确定入库人员名单。因各环节取消资格造成实际选拔人数低于选拔名额的，以实际入库人数为准。
2．人才库日常管理。文秘人才库的日常管理由区委人才办负责。
3．顶岗试用及调动。区委办公室、区政府办公室因工作需要选调文秘人员，由区委组织部、区委人才办按照人岗相适原则，优先安排适岗人员进行顶岗试用。试用期满考核合格者，可按干部管理权限办理调动（其中，有最低服务年限的，待服务期满后办理调动）。
4．其它运用。区级各部门因工作实际需要抽调人员的，也可向区委人才办提出申请，经区委审核同意后从文秘人才库中选用。
七、注意事项
本通知未尽事宜由公开选拔人员组建文秘人才库工作领导小组负责解释。
联系电话：0817－3350363
监督电话：0817－3333391
中共南充市高坪区委办公室 南充市高坪区人民政府办公室
中共南充市高坪区委组织部中共南充市高坪区委人才开发领导小组办公室
2021年7月18日
