2021年四川成都邛崃市天府新区新能源新材料产业功能区发展服务局招聘公告已发布，计划招聘21人，报名方式：网上报名，报名时间：2021年3月14日17点前，笔试内容包括公共基础知识、行政职业能力测验等内容，需要备考的考生可参考四川事业单位课程。四川公务员考试网现将其公布如下：
邛崃市天府新区新能源新材料产业功能区发展服务局关于面向社会公开招聘人员的公告
为深入贯彻落实市委市政府关于加强产业功能区建设的系列部署要求，进一步优化邛崃市天府新区新能源新材料产业功能区发展服务局（以下简称“发展服务局”）人才结构，我单位委托四川航空人力资源服务有限公司面向社会公开招聘人员21名，现就有关事宜公告如下：
一、招聘引进计划
面向全国公开招聘1名发展服务局副局长和20名工作人员，合计21人。（详见附件1）
二、报名条件
本次招聘面向全国英才，无公务员、参公人员或事业人员身份限制。报名人员应当具备以下基本资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度。
2.符合招聘岗位需要的专业背景、工作经历及其他有关条件要求，具备良好的职业道德和专业素养；工作岗位有专业任职资格要求的，应具备国家相关行业管理部门要求的任职资格。
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
具有下列情形之一的，不予录用：
1.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；
2.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
3.曾受过纪律处分的，或受党纪政务处分还在处分期内或影响期限未满的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查未作出结论的；
4.法律、法规规定的其他情形。
年龄及工作年限计算均截止至本公告发布之日。
三、程序
本次公开招聘将按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试（初面、复面）、体检、背景考察、公示、聘任(聘用)等流程进行。
1.报名。本次招聘引进实行网上报名，报名人员在规定报名时间内登录邛崃市人民政府门户网站(网址：http://www.qionglai.gov.cn/)，点击“政务公开—>最新公告”查看招聘公告。请下载并填写附件2《发展服务局选聘报名表》，并附居民身份证、学历(学位)证书、岗位所需的专业技术资格证书、工作经验证明材料、C1或以上等级驾驶证等相关证明材料扫描件，于2021年3月14日17点前发送至指定邮箱（具体发送邮箱见附件1），邮件名请以“岗位序号+岗位名称+选聘者姓名”命名。逾期不予受理。
2.资格审查。四川航空人力资源服务有限公司将根据岗位要求开展资格审查，超过报名时间、提交资格审查材料不全或不符合要求的将不能通过资格初审，审查结束后将电话或短信反馈报名初审结果及笔试时间、场地（注意请确保联系方式准确无误并保持畅通）。
3.笔试。笔试内容包括公共基础知识、行政职业能力测验等内容。测试时间、地点、方式等另行通知。
按各岗位笔试成绩1:10进入面试环节。
4.面试。面试分为初面和复面两个环节。
（1）初面。
按岗位进行面对面沟通，主要内容为候选人的基本信息、工作经验、职业技能、专业知识等内容，结合招聘岗位需求进行匹配打分。初面时间、地点、方式等另行通知。
按各岗位初面成绩1:3进入复面环节。
（2）复面。
按岗位进行面对面沟通，由候选人先做5分钟针对工作经验和岗位计划的简述，然后由考官结合聘用岗位要求、人员信息、面试提纲对候考人进行提问，总时长约10-15分钟。复面时间、地点、方式等另行通知。
按各岗位复面成绩1:1确定拟聘用人员（录用人员复面成绩不得低于80分）。
（3）评分方法：评分由全体评委完成，按照评委评分的算术平均值计算总成绩（取小数点后两位）。
5.体检。通知拟聘用人员递交一份由二甲医院出具的体检报告,四川航空人力资源服务有限公司将按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）进行判定体检是否合格。
6.考察。体检完成后将对拟聘用人员进行考察，由四川航空人力资源服务有限公司以电话或函的形式向拟聘用人员原单位或所居住社区核实相关情况。
7.公示。综合研判考察对象的能力素质、专业特长、人岗匹配、发展潜力等因素，结合本人意愿，确定等额人选并在邛崃市人民政府门户网站（网址http://www.qionglai.gov.cn/）、“航空人力AeroHR”微信公众号进行公示。
8.聘任（聘用）。与公示无异议的拟聘人员签订劳动合同，安排工作岗位，并按规定办理有关手续。聘任(聘用)人员原系公务员、参照公务法管理的人员、事业人员的，须放弃原公务员、参公人员、事业人员身份。
四、政策待遇
1.合同签订。本次聘用的人员均实行市场化的用人制度。招聘人员入职后，与发展服务局签订劳动合同。试用期2个月，聘期2年，连续2年考核合格可优先续聘。
2.薪酬待遇。将提供与本人能力、工作实绩相匹配，具有市场竞争力的薪酬待遇。新员工试用期工资按照相应职级薪酬最低档（副局长二档、工作人员四档）的80%确定，试用期内薪酬包括职级工资及相应补贴，不含绩效奖金。待2个月试用期满考核合格，结合岗位价值评薪定级，原则上发展服务局副局长以副局长薪酬二档确定起始薪酬，工作人员以职员薪酬三档或四档确定起始薪酬。具体薪资区间详见附件1。
五、天府新区新能源新材料产业功能区简介
天府新区新能源新材料产业功能区位于邛崃市东部，距天府新区核心区30公里，距成都市第二绕城高速10公里、成雅高速15公里，距成都城区37公里，规划面积58平方公里（东至新津交界处；西至南河；北至天新邛快速路；南至成新蒲快速路以南500米），规划总人口30万，现有常住人口约12万，由四川天府新区党工委管委会与邛崃市人民政府按照“总部+基地”模式共建，在规划同图、产业同链、交通同网、政策同享、招商一体和产城融合发展等方面开展深度合作。
天府新区新能源新材料产业功能区作为成都市先进材料、绿色智能网联汽车两大产业生态圈主承载地，坚持以全球视野构建绿色高端产业格局，重点发展新能源、新材料、智能可穿戴等主导产业，已落户一批化合物半导体、新能源电池领域的重大产业化项目，打造全国领先的化合物半导体全产业链生产基地和新能源电池全产业链生产基地，力争到2025年建成千亿级产业功能区。
天府新区新能源新材料产业功能区发展服务局，将为您提供优异的发展环境和一流的事业平台，助您追逐梦想、实现自我！诚邀您的加盟！
《公告》未尽事宜由四川航空人力资源服务有限公司负责解释，咨询电话：028-85182512。
天府新区新能源新材料产业功能区发展服务局
2021年3月8日
文章来源：http://www.qionglai.gov.cn/qlsgzxxw/zxgg/2021-03/08/content_f5b72f41666347d2abae94c7fb65117e.shtml
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