2020年四川自贡市大安区引进高层次人才公告_

2020年四川自贡市大安区引进高层次人才公告

2020-03-19 国家公务员考试网

　　2020年四川自贡市大安区引进高层次人才公告已公布，急需引进一批高层次人才14名，报名时间：即日起-2020年4月30日。四川公务员考试网现将其公布如下：

　　2020年自贡市大安区引进高层次人才公告

　　江姐故里、恐龙之乡——大安区，位于自贡市东北部，地处川南城市群腹地，区位优势明显，工业基础较好，拥有“中国最美文化休闲旅游名区”“全省民营经济发展工作先进单位”等荣誉，优越的资源禀赋，是最宜投资兴业的热土。拥有“上亿年恐龙文化”“千年井盐文化”“八百年彩灯文化”和“江姐故里红色文化”资源，是自贡加快建设独具特色的国际文化旅游目的地的核心板块。辖区拥有世界地质公园、亚洲最大恐龙遗址博物馆和世界第一口人工开凿超千米、全国唯一保持传统制盐工艺的盐井——燊海井，自贡恐龙文化科技产业园、中华彩灯大世界等重大文旅项目加快建设。2019年3月，大安区成功入选“首批天府旅游名县候选县”。为2020年创成天府旅游名县和县域经济进步县提供强有力的人才支撑，急需引进一批高层次人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进范围

　　具有全国普通高校及国家承认学历的海外高校毕业的全日制硕士研究生学历及以上人员。

　　二、岗位需求

需求职位	需求专业	需求人数	学历学位	相关条件要求	提供待遇	备注
大安区文化广电旅游局信息管理岗位	计算机科学与技术类及相关专业	2	全日制硕士研究生及以上	35周岁及以下，具有相关专业工作或见习经历	按照国家工资政策统一执行
大安区文化广电旅游局旅游管理岗位	旅游管理及相关专业	2	全日制硕士研究生及以上	35周岁及以下，具有相关专业工作或见习经历	按照国家工资政策统一执行
大安区自然资源局资源管理岗位	土地资源管理、地理学类、规划建设类、建筑学类及相关专业	2	全日制硕士研究生及以上	35周岁及以下，具有相关专业工作或见习经历	按照国家工资政策统一执行
大安区青龙湖管委会建设发展服务中心规划建设岗位	规划建设类、建筑工程学类及相关专业	2	全日制硕士研究生及以上	35周岁及以下，具有相关专业工作或见习经历	按照国家工资政策统一执行
大安工业园区经济发展服务中心规划建设岗位	城市规划与设计及相关专业	2	全日制硕士研究生及以上	35周岁及以下，具有相关专业工作或见习经历	按照国家工资政策统一执行
大安区住房和城乡建设局建筑工程岗位	土木工程类、建筑学类及相关专业	2	全日制硕士研究生及以上	35周岁及以下，具有相关专业工作或见习经历	按照国家工资政策统一执行
大安区发改局公共管理岗位	国民经济学、区域经济学、产业经济学、公共管理类、城市规划与设计及相关专业	2	全日制硕士研究生及以上	35周岁及以下，具有相关专业工作或见习经历	按照国家工资政策统一执行

　　三、报名条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

　　（二）身体健康，能正常履职履责；

　　（三）2020年毕业的应届毕业生须于2020年7月31日前取得岗位要求学历学位证书。其中，取得国（境）外学历学位人员报考的,须于2020年4月前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书等材料；

　　（四）1984年4月30日以后出生。取得博士研究生学历，年龄可放宽至1979年4月30日以后出生。年龄计算以人事档案审核认定结果为准。

　　（五）有下列情况之一者不得引进：

　　1．曾因受过各种刑事处罚或被开除公职的；

　　2．在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的；

　　3．有违法违纪正在接受审查的；

　　4．尚未解除党纪、政纪处分的；

　　5．按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

　　6．按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

　　7．有违反有关规定不适宜聘用的。

　　四、报名方式

　　（一）报名时间：即日起—2020年4月30日。

　　（二）联系方式：填写《自贡市大安区引进高层次人才报名表》（附件），并将《报名表》、毕业证、学位证、有效二代居民身份证扫描件发送至邮箱1323339132@qq.con，联系人：邱先生，联系电话：0813-5522366，13980221030 <mailto:发送至邮箱1323339132@qq.con，联系人：邱先生，联系电话：13980221030>。

　　未取得毕业证、学位证的应届高校毕业生，请提交学生证扫描件。

　　五、引进流程

　　（一）面谈

　　主要考查考生的逻辑思维、综合分析能力、专业素养、工作实绩等情况。

　　（二）见习

　　结合本人意愿和用人单位需要，安排不少于2个月的见习，见习期间的表现情况作为考核聘用的重要参考。

　　（三）体检

　　见习结束后，按照相关规定安排体检。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行。

　　（四）考察

　　考察工作由各选聘单位及其主管部门负责组织实施。对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选聘岗位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行。

　　六、待遇及日常管理

　　（一）引进的人才纳入事业编制管理，由本人与用人单位签订聘用合同，试用期1年。试用期满考核合格者，办理转正定级手续，试用期满考核不合格的，取消聘用。