2017四川德阳市残疾人综合服务中心招聘公告已公布，2017年11月8日—11月9日进行报名及资格审查。综合能力考核主要考核应聘者的文字表达和综合应变能力。
本次考试不指定用书，可结合
四川公务员考试复习教材进行备考。本教材包含行政职业能力测验和时事政治内容，适用于本次考试。
四川公务员考试网现将具
体内容公布如下：
2017四川德阳市残疾人综合服务中心招聘公告
德阳市残疾人综合服务中心系德阳市残疾人联合会下属事业单位。根据《德阳市事业单位面向社会考核聘用工作人员实施办法》(德市人发〔2006〕104号)文件规定，结合德阳市残疾人综合服务中心实际，将面向社会公开考核招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见附件《德阳市残疾人联合会2017年公开考核招聘事业单位工作人员岗位需求表》。
二、对象范围
(一)招聘范围：面向社会。
(二)招聘对象：符合全部招聘条件的未就业人员或已就业人员。
三、招聘条件
(一)基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具有招聘岗位要求的专业技术水平及工作能力，符合所报岗位的全部要求条件，学历要求为全日制，学历、学位国家认可。
4.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续标准。
5.年龄要求18至35周岁，年龄计算截止时间为2017年10月1日。
(二)凡有下列情形之一者不得报名
1.曾受刑事处罚;
2.曾被开除公职;
3.尚未解除党纪或政纪处分;
4.涉嫌违法或违纪正在接受审查;
5.被人民法院认定的失信被执行人;
6.尚在人事考试有关禁考期;
7.应当回避，见本公告第五部分之(一);
8.试用期内的新录用公务员(参照公务人员);
9.现役军人;
10.有关法规政策规定不得聘用的人员。
四、工作程序
(一)发布公告
在德阳人事考试网(www.dykszx.com:88/)，德阳市残疾人联合会网站(http://www.dyscl.gov.cn/)发布公开招聘公告。
(二)报名
本次公开招聘采用现场报名的方式。报名者报名时须持如实填写的《德阳市残联公开考核招聘事业单位工作人员报名资格审查表》(表样见附件)原件1份、本人有效身份证、学历证书、学位证书、证明符合报考岗位具体要求条件的证书材料原件及复印件各1份，近期免冠正面一寸照片两张，《已就业保证书》或《未就业保证书》(表样见附件)原件1份。
(三)资格审查
报名后，由德阳市残联办公室对考生资格进行初审，核实报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况。再由德阳市残联考核招聘领导小组进行复审。资格复审合格的由德阳市残联办公室通知领取准考证并参加考试。考试时间、地点见准考证。
(四)考试方式和内容
考生持本人身份证和公开考核招聘准考证(考前按规定领取)到指定地点参加考试。
考试采取综合能力考核和面试的方式进行(考试实行百分制，考试总成绩=综合能力考核分×60%+面试分×40%)。
考试采取先综合能力考核后面试的顺序进行。综合能力考核排名前3的人员进入面试，不足3人时，按实有人数进入面试。
综合能力考核主要考核应聘者的文字表达和综合应变能力。综合能力成绩在40分以下不再进入考核招聘的下步程序。面试主要了解应聘者的专业能力、表达能力和行为举止、随机应变等方面的情况。考试后，按考生考试总成绩从高到低排名，并在德阳市残疾人联合会门户网站(http://www.dyscl.gov.cn/)公布。
(五)体检
按考试总成绩从高到低依次确定进入体检人员，进入体检人员(含递补)须达到考试最低分数线，即总成绩不得低于60分。如总成绩相同，则按面试成绩从高到低确定进入体检人员。参加体检人员须持本人有效身份证，按照统一安排在二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检时间由招聘单位统一通知体检人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》执行。国家和省另有规定的，从其规定。体检费用自理。体检不合格的取消其资格，空缺名额经德阳市残联党组批准后依次递补同岗位达到考试最低分数线的考生。体检合格方可进入考察与公示。
(六)考察与公示
体检后，由德阳市残疾人联合会对体检合格人员进行考察，考察主要是了解应聘者的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、人际关系等方面的情况。
对考察合格的拟聘人员，在德阳市残疾人联合会门户网站(http://www.dyscl.gov.cn/)进行为期7天的公示。公示期间，接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的市残联将进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额经德阳市残联党组同意按考试总成绩排名从高到低依次递补同岗位达到考试最低分数线的考生。
(七)资格终审与聘用审批
由市委组织部对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审。终审合格的办理聘用手续，签订《四川省事业单位聘用合同书》，不合格的不得进入后续程序。
考核招聘人员一律实行1年试用期，试用期满经考核合格继续聘用，考核不合格取消其聘用资格。
五、工作纪律和要求
(一)凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织、人事、劳资、财务、审计、纪检监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和从事聘用工作的人员在办理聘用工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
(二)报名者提供的信息和资料必须真实完整。若发现不符合考核招聘条件的、弄虚作假的人员，将取消考核招聘资格。若已聘用则解除聘用关系。
(三)从事考核招聘工作的人员，严格实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予纪律处分。
(四)狠抓考风考纪，严禁弄虚作假，始终坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
六、日程安排
(一)2017年10月24日公开发布考核招聘公告;
(二)2017年11月8日—11月9日进行报名及资格审查;
(三)2017年11月中旬进行考试。
(四)面试、体检、考察、公示等具体安排另行通知。
七、报名地点及联系方式
(一)报名地点
德阳市残联办公室(地址：德阳市岷江东路126号五楼)。
(二)联系人及方式
德阳市残联办公室张太文、邓涛、杨溦：0838-2505957。
八、本公告最终解释权归德阳市残疾人联合会所有。
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