2015年四川省水电投资经营集团青川电力有限公司招聘4人。四川公务员考试网了解到，报名时间为2015年5月16日-2015年5月29日17:00，招聘方式分为笔试及面试。通过资格审查的人员按要求携带本人相关证件、工作证明等原件赴我公司参加笔试。笔试内容为通用行政常识及行政人员文件筐测试。面试为各应聘岗位设置的非结构化面试。
四川省水电投资经营集团青川电力有限公司
2015年度人员招聘公告
根据四川省水电投资经营集团《关于关于青川公司员工招聘的批复》（川水电投发〔2015〕76 号）及《四川省水电集团员工招聘管理办法》（川水电投发〔2013〕135号）文件的规定。四川省水电投资经营集团青川电力有限公司因发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，现就具体招聘情况公告如下：
一、公司简介
四川省水电集团青川电力有限公司是四川省水电投资经营集团的下属子公司，主要负责青川县地方电网生产运营和建设管理，公司注册资本6109万元。2014年度，实现年供电量3000余万kwh，年发电量200余万kwh,年营业总收入2000余万元，利润200余万元。近年来，在集团公司的大力支持下，我公司农网改造工作成效显著。现有110KV变电站1座， 35KV变电站5座，配电台区315台，总容量11530KVA。现将有关招聘事项公告如下：
二、招聘岗位
财资部会计岗1名、综合部文秘、法律事务岗1名、安监部综合安全管理岗1名、人力部薪酬绩效管理岗1名。
三、应聘条件
1、遵守国家法律法规，诚信尽责、忠诚敬业、吃苦耐劳、品行端正；
2、具有拟招聘岗位要求的专业技术能力和较好的沟通协作能力；
3、身体健康，能胜任工作;
4、具备应聘岗位要求的相关专业学历及资质条件。
四、招聘程序
（一）报名及时间安排
1、报名时间：
2015年5月16日—2015年5月29日17:00
2、报名方式：凡具备条件的人员均可自愿报名，填写《四川省水电集团应聘人员登记表》，须附1寸近期彩色照片。
3、报名需提交的资料：
（1）本人身份证；
（2）本人毕业证、资格证；
（3）工作经历证明材料；
（4）其他获奖材料等。
（5）《四川省水电投资经营集团应聘人员登记表》电子档及签字后的扫描件各一份。
请将上述材料原件的彩色扫描件（.jpg格式）发送至电子邮箱（15661554@qq.com）（邮件标题名称：姓名+应聘岗位+毕业学校+学历+所学专业。如：张三+工程造价管理岗+四川大学+水利水电工程专业）。
（二）资格审查
根据招聘条件，公司对相应人员进行资格审查，通过资格审查的人员，公司通过电话及短信方式通知参加笔试。
（三）招聘方式
招聘方式分为笔试及面试。通过资格审查的人员按要求携带本人相关证件、工作证明等原件赴我公司参加笔试。
笔试内容为通用行政常识及行政人员文件筐测试。面试为各应聘岗位设置的非结构化面试。笔试成绩站总成绩65%，面试成绩占总成绩的35%公司视本次招聘的报名资格审查情况，以及笔试成绩结果，确定面试人员范围，并分别以电话、短信或邮件方式通知应聘人员。
（四）组织研究
根据笔试和面试总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例研究确定拟聘人选。如拟聘人选主动放弃或体检不合格的，可按总成绩的排名依次替补；如相应岗位报名人员，均未达到招聘岗位要求，公司有权决定取消该岗位招聘。
（五）体检
公司统一组织对拟聘人选进行体检，体检及相关费用自理，体检具体时间另行通知。
（六）确定人员
体检合格者，予以聘用；体检不合格者，不予聘用。
（七）聘用
公司对聘用人员发出书面聘用通知书，被聘人员在接到聘用通知书15个工作日内到公司人力资源部办理相关入职手续。
五、注意事项
（一）请应聘者准确、完整填写简历等相关信息资料，保证信息真实性；如与事实不符，公司有权取消其应聘资格。
（二）招聘过程中，公司将通过应聘者在应聘报名表上填写的联系方式与本人联系，请应聘者保持通讯畅通并注意随时查看邮件。
六、监督
为确保公开招聘工作的公开、公平、公正，设立监督举报电话：0839-7207253
七、其他
设置本次公开招聘唯一应聘邮箱：15661554@qq.com
联系人: 涂骅
电 话：0839-7805558 13908125040
附件： 1、四川省水电集团青川电力有限公司员工招聘岗位及任职资格基本情况表
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序号
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岗位名称
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岗位职责
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招聘 人数
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年龄 要求
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最低学历要求
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专业要求
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其他任职要求
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1
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文秘、法律事务岗
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处理公司相关法务事务，承办各类公文起草、办理、流转、督办工作。
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1
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35以下
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大专
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中文、行政、法律类
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具有法律从业经历或拥有相关职称、职业资格者优先考虑。
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2
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综合安全管理岗
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安全文件、事故调查报告起草，统计报表报送、安全防护用品管理等。
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1
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35以下
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大专
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电力、安全、中文、行政类
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具有安全监管、电力安全管理从业经历、获得相关职称、职业资格者优先考虑。
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3
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薪酬绩效管理岗
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负责薪酬预算，执行，审计及绩效考核，干部、员工晋升考核等。
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1
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35以下
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大专
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人力、财会、审计、行政、中文类
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须具有人力资源相关职称（职业资格等级）或会计从业资格。有人力资源管理、财务会计相关从业经历优先考虑。
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4
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主办会计岗
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会计科目核算、财务报表的编制和会计决算。
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1
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35以下
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大专
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金融、财会、审计类
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须具有会计从业资格证；至少2年财会、审计从业经历
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2015年5月16日
