为拓宽乡镇公务员来源渠道，激发基层公务员队伍活力，近日，四川省乐山市出台《从优秀村干部、大学生村官、乡镇事业编制人员中选任乡镇领导干部公务员登记和管理办法》，破解基层公务员队伍“能干活的没身份”问题。
乐山市组织提名“三类人员”选任乡镇公务员的人选应具有良好的政治业务素质、工作能力强、实绩突出。原则上年龄不超过40周岁，因工作特殊需要的可适当放宽到45周岁，大学专科及以上学历。任期内个人获得县委、县政府及以上表扬。近4年年度考核结果至少有一次“优秀”等次。村干部须任村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任3年以上；大学生村官须服务满2个聘期且考核合格，连续担任村（社区）党组织副书记或村委会（社区居委会）副主任以上职务3年；乡镇事业编制人员须连续在乡镇工作4年以上。
该市统筹全市面上情况，从严控制选任名额，负责从“三类人员”中选任乡镇公务员工作的审批和监督检查，依法依规办理公务员登记手续。县（市、区）管干部选拔任用工作启动前，向市委组织部书面上报从“三类人员”中选任乡镇公务员的申请报告，内容包括编制情况、职位空缺情况、资格条件、动议选任原因等。经批准同意后方可启动后续程序，组织实施从“三类人员”中选任乡镇公务员工作。
该市规定“三类人员”经选举当选乡镇领导班子成员的，在规定的编制和职数限额内，按照公务员登记有关规定进行登记。经选举当选乡镇领导班子成员后的有关职级待遇，按照公务员法及配套法规有关规定确定。“三类人员”登记为公务员后，从批准登记之日起在本县（市、区）乡镇的最低服务年限为5年。
