四川攀枝花市连续三年面向基层遴选市级机关公务员88名，在遴选工作中，始终注重基层实干、人岗相适和公平公正，不断完善遴选办法。
攀枝花市规定报考人员须在县（区）及以下公务员机关或参公单位工作满2年以上，具有遴选职位相当的工作经历。坚持“干什么考什么”的原则，综合笔试结合攀枝花市情，注重考察应试人员处理和解决实际问题的能力，并针对不同岗位特点，增加职位业务水平测试，重点测试报考者的专业素质和业务水平。面试紧扣当前经济社会发展中的问题，结合基层实际情况和机关现实需求，体现开放性和启发性。考察环节，遴选部门按2∶1的比例进行差额考察，将考德、考绩结合起来，全面准确评价德才素质、工作实绩和群众公认程度，综合确定人选，不唯分数取人。
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