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2014年陕西事业单位考试备考信息汇总

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    2014年秋季，高新区完全中学启动招生。为了打造一支师德高尚、结构合理、业务精湛、相对稳定的教师队伍，榆林高新区管委会决定，面向全国公开选调一批高中在职教师，现将有关事宜公告如下：

一、选聘原则

坚持公开公平、任人唯贤、注重实绩、竞争择优的原则。

二、选聘范围

在全国优秀高中在职教师中遴选调聘。

三、选调岗位及数量

2014年秋季完全中学计划招收高一年级8个教学班，学生400名。依据国家教职工编配标准，拟选调高中在职教师24名，具体学科数量如下：

学科 语文 数学 英语 物理 化学 生物 政治 历史 地理 合计 数量 4 4 3 3 2 2 2 2 2 24








四、选调(聘)条件

(一)基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱党的教育事业。

2、品德高尚，敬业爱岗，具有良好的师德修养和奉献精神。

3、身心健康，能适应岗位要求。

4、具有相应的教师资格证书和一定的教科研能力，至少有一篇教科研文章在市级以上教育刊物发表或获市级以上奖励。

(二)资格条件

1、第一学历为师范类本科及其以上全日制学历的现职高中教师，特级教师、劳动模范、市级以上教学能手、教坛新秀、课改名师、好教师、骨干教师、学科带头人、“一五二”人才、拔尖人才、优秀教师、十佳园丁、模范班主任等第一学历可放宽为师范类专科，现有学历为本科及其以上。

2、从事中学教学工作五年以上(其中任现职高中教学工作不得少于三年)，或担任高中教学工作满三年(至2014年7月)且第一学历为教育部直属师范大学、国家“211”工程大学、“985”工程大学本科及其以上学历者(应聘英语岗位的含外语专业院校一类本科及其以上学历者)。

3、具有一级教师及以上职称。教学业绩突出的优秀青年教师职称可适当放宽。

4、年龄不超过45周岁(1969年1月1日后出生)。特别优秀且身体素质良好的专家、知名教师可适当放宽至50周岁(1964年1月1日后出生)。

年龄48周岁以上(1966年12月31日前出生)，身体素质良好的高中在职特优教师，因工作需要且本人同意受聘者，由学校和教育局聘用，可不办理调动手续，聘用年薪及聘期双方自行商定。

五、调聘程序

(一)发布招聘信息

在榆林市人事人才网(www.ylrs.gov.cn)，榆林教育网(www.yledu.gov.cn)统一发布公告，公布招聘岗位和资格条件。

(二)报名与资格审查

本次招聘采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：2014年4月17日—5月7日。

上午8：00—11：30，下午14：00—17：30(节假日休息)

2、报名地点：榆林高新区创业大厦1104室。

联系人：张永锋0912-2399062 刘向18992253020 0912-2399690

3、资格审查

应聘者须携带毕业证、专业技术职务任职资格证、教师资格证、身份证、获奖荣誉证书和论文的原件和复印件，本人近期2寸免冠彩色照片2张，榆林高新区管委会选调高中在职教师资格审查表(正反面打印在一张A4纸上，一式两份，并贴2寸照片)、榆林高新区2014年高中在职教师招聘报名登记表电子版(以上两个文件可在公告发布网站下载)，经资审合格后选择一个招聘岗位(只能选择一个岗位)进行报名。

(三)笔试

经资审合格的应聘人员均需参加对应学科的笔试。笔试采取百分制，占总成绩的30%。

1、笔试时间：笔试时间、地点另行通知。应聘人员须携带准考证、居民二代身份证并按规定时间、地点参加考试。

2、笔试范围

以《综合知识》和《专业科目》为基础组织命题。

(四)确定面试人选。按照应聘人员所应聘的招聘岗位，以笔试成绩由高到低的顺序，按招聘计划数的3倍确定面试人选，紧缺专业和急需引进的人才可适当放宽。出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试人选。

(五)专业技能测试(面试)

专业技能测试(面试)成绩占总成绩的70%，专业技能测试(面试)时间另行通知。

(六)奖励加分

近五年荣获市级以上党委、政府荣誉的按国家、省、市级分别计6分、4分、2分;近五年荣获市级以上教育行政部门荣誉(教学能手、优秀教师、先进教育工作者、师德标兵、模范教师、拔尖人才、“十佳园丁”)的按国家、省、市级分别计6分、4分、2分，每项奖励加分只计其中最高一项，不累计加分，论文评奖不予加分。

总成绩计算方法：总成绩=笔试总成绩×30%+面试总成绩×70%+奖励加分。

(七)体检

按照与招聘岗位计划数1：1的比例，根据应聘人员总成绩，由高到低确定参加体检人员。

(八)考察

考察工作由人社局、教育局负责组织实施。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。

对体检或考察不合格的应聘人员，不得聘用，所产生的空缺岗位，按应聘人员总成绩排序，由高到低依次递补。

(九) 公示

拟聘人员名单由人社局、教育局审核汇总后应进行公示，公示期为七天。

(十)聘用

拟聘用人员公示期满合格后，由人社局负责拟聘人员审核和签发文件，办理调动手续。

六、管理和待遇

1、选调教师由高新区管委会及有关部门办理正式调聘手续，为国家事业单位公办教师编制。工资待遇除按照现行中、小学教师工资标准执行外，普通教师和“知名教师”分别按年工资总额30%和50%的比例划拨专项经费，用于教师的绩效考核奖励。

2、对符合享受保障性住房条件的高中教师，在同等条件下优先解决。

3、选调的高中在职教师一次性发给安家费2万元，选调的“知名教师”一次性发给安家费5万元。

“知名教师”系指特级教师、劳动模范、省级以上教学(课改)能手、优秀教师、先进教育工作者、师德标兵、模范教师、拔尖人才、“十佳园丁”且高考成绩突出、教学业绩显著，在市级以上范围内有很高知名度和影响力者。

附件1：榆林高新区管委会在职教师资格审查表.doc

附件2：高中在职教师招聘报名登记表.xls

榆林高新区管委会

2014年4月16日

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