中国民航科学技术研究院公开招聘工作人员启事

研究院简介

中国民航科学技术研究院（中国民用航空局航空安全技术中心）是民航局直属事业单位。具体情况请见研究院网站：www.castc.org.cn。

招聘部门如下：

中国民航人力资源开发中心

中国民航科学技术研究院人事处

一、中国民航人力资源开发中心招聘启事

中国民航人力资源开发中心（中国民用航空局职业技能鉴定指导中心）的主要职责是开展民航行业各类人才需求的宏观预测和研究，开发和培育民航行业人力资源市场，发布人才供求信息，开展职业介绍；受委托开展人才测评、考试、录用以及人力资源统计和相关人事信息的收集、存储、更新维护等工作；为委托单位代理人事业务，代管流动人员和企事业单位人员的档案；受委托组织民航专业技术职务任职资格评审和民航各类培训、考试以及相关教材的编写与发行工作；组织开展人力资源培训有关的对外合作与交流；受委托组织编写、修订民航行业特有工种国家职业标准、劳动定额定员标准；参与组织民航行业职业技能竞赛活动；组织实施民航行业特有工种职业技能鉴定，负责民航行业职业技能鉴定站的资格审查和考评人员的培训、考核与管理，建设管理职业技能鉴定试题库，指导民航行业职业技能鉴定站开展工作；负责民航行业特有工种高级技师任职资格考评。

（一）ZP12J2001 人力资源开发研究岗位

1．岗位职责：

负责民航行业人力资源开发课题研究工作，参与人才评价、人才咨询、培训等工作，参加各项人力资源开发方面的技术支持工作。

2．任职要求:

（1）人力资源管理或经济管理相关专业，博士研究生；

（2）具有大学英语六级或相应英语水平；

（3）具有较强的文字能力；

（4）具有较强的计算机应用能力；

（5）具有较强的归纳、分析、统计等科研方面的工作能力，从事过科研项目开发与研究经验者优先。

（6）具有较强的沟通协调能力和良好的团队合作意识。

（二）ZP12J2002 职业技能鉴定考务系统管理岗位

1．岗位职责：

参与民航行业职业技能鉴定考务系统开发工作，负责考务系统日常管理及维护，负责“中国民航人才网”的日常管理及维护，参与职业技能鉴定考务管理工作。

2．任职要求:

（1）计算机或相关专业，硕士研究生或以上学历，有三年以上工作经验者，具有经济管理、人力资源相关学习或工作背景者优先；

（2）具有大学英语六级或相应英语水平；

（3）具有二级以上计算机等级资格，有数据库和网站管理经验者优先；

（4）具有较强的文字能力；

（5）具有较强的沟通协调能力和良好的团队合作意识。

（三）ZP12J2003 职业技能鉴定考务管理（民航乘务员/民航安全检查员方向）岗位

1．岗位职责：