2013年陕西公务员考试资料分析备考策略分析

2013-07-20 国家公务员考试网

  更多公务员招考快讯及备考资料等敬请随时关注陕西人事考试网:http://sn.chinagwyw.org/。

  2013年4月13日,多省的公务员录取考试将在各省同时举行。在离考试还有不到一个月的时间里,很多考生还对公务员考试资料分析模块的复习存在着好多的问题,例如:资料分析考什么、资料分析难不难以及该如何备考的问题。

  一、资料分析考什么

  (一)资料的类型

  资料分的材料一般是国家近期的各种经济统计资料,通常以文字材料、表格和图形形式(包括柱状图、趋势图)出现。近几年,也出现了文字与表格、文字与图形或表格与图形等形式的混合材料,而且越来越多。

  (二)题目的数量

  历年考试中,资料分析一般包括一篇文字型材料、一篇表格型材料和两篇混合材料,共计四篇。每篇材料下面包括5道题,共计20道题。而且,材料部分和问题部分是分离开的。

  (三)题目的特点

  题目部分呈现两个特点:一是计算数值位数比较多,通常是五至六位。二是计算比较简单,以加减乘除为主,而且大多是估算。

  二、资料分析难不难

  “天下之事有难易乎?为之,则难者亦易矣。不为,则易者亦难矣。”正如这句话所说,对于资料分析而言,你只要做,就不难;但不做,差距就很大了。在行测考试中,数学运算和言语理解是一种日积月累的东西,纵然短时间内练了好多,也可能不会提高多少。但资料分析则不同,练习或不练习,那就可能是错几个或错十几个的区别了。而且,资料分析在短时间内是可以速成的,故而资料分析应该是提高分数的最优选择。

  既然知道资料分析是不难的,那考生就应该确定一个明确的目标:在规定的20分钟内,考生就应保证正确率80%。这个目标可能有一部分考生觉得很难,但经过培训和集中训练,90%以上的考生是可以达到的。甚至有考生能达到更高的准确率。

  三、资料分析如何备考

  备战2013年联考,考生应该从以下方面着手:

  (一)知己知彼

  考生需要研究历年的国考、联考的资料分析试题,从而大致掌握资料分析的资料类

  型、经常的出题策略、考察点、答案设置等等。

  (二)有的放矢

  了解了出题的特点,考生就应针对资料题型的特点,着重从以下方面练习:

  (1)“读”有的放矢

  由于材料多种多样,掌握不同材料的通读方法至关重要。比如文字型材料,应用几秒钟的时间浏览每一段的第一句话,并且用圈划出关键词;表格型材料,上看标题下看注释,左看横标目,右看横标目,中间浏览单位和时间等等。

  在读题的时候,一定要特别注意一下时间和单位。比如在2012年421联考中,资料分析第110题A选项:2011年该省旅游饭店接待过夜游客人次超过社会旅馆的3倍。而在材料中从来没有出现过人次,只出现过人数。

  (2)“找”有的放矢

  在第一遍通读材料的时候,考生一定要在“关键词”上做好标记。当读到题目的时候,遇到关键词的时候就立刻知道去哪里找,避免了大海捞针,无从下手,从而节省了时间。

  (3)“练”有的放矢

  资料分析着重考察现期量、基期量增长量、增长率、比重、百分点这些名词的公式变形及各个名词之间的关系。因此,考生要将这些名词以及对应的公式熟记于心,从而避免考试的时候出现不会列式子的情况。

  另外对于算,一定要以“选项为中心”,根据选项的设置采取相应的算法。

  例:2012年421联考第106题:2010年该省接待过夜游客的旅游总收入约为( )。

  A.25亿元 B.258亿元

  C.298亿元 D.408亿元

  根据材料知道,2011年该生接待过夜游客的旅游总收入为324.04亿元,同比增长25.8%。由基期量公式得:2010年的总收入为 ,观察选项A明显不对,这样其他的第二位不一样,我们就用直除法,可以很容易得出选项为B。

  了解以上问题后,考生一定还要勤于练习,认真总结和归纳,查漏补缺。资料分析各种方法的运用,也一定是在多加练习的基础上,才能发挥最大的功效。

  (三)克敌制胜

  在考场上,考生一定要摆正心态,选对策略,先易后难。当遇到难一点的问题时,要不骄不躁,从容应对,不会就跳过或者选一个自己感觉对的;当遇到简单的问题时,要小心谨慎,防止掉入陷阱。

  最后,只要考生做到以上几点,一定能考得满意的成绩,金榜题名。

  辅导资料:行测辅导|申论辅导|面试辅导|历年真题

  考试资讯:招考公告|报名入口|考试大纲|职位表 

  辅导课程:红领决胜高端辅导 精品特训辅导

  硕文网校:陕西公务员考试网络课程

  备考指导:陕西公务员考试备考专题

  陕西省考千人交流QQ群:245518283

 

更多公务员考试最新消息,点击关注: 陕西公务员新浪微博 陕西硕文人人主页 微信号码:snhuatucom 陕西公务员考试论坛 

  更多内容请继续关注 陕西人事考试网

分享到

切换频道